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管干考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

3.组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈（）

A.正比关系B.指数关系C.反比关系D.不相关

4.最早提出“经济人”假设的是（）

A.泰罗B.梅奥C.法约尔D.西蒙

5.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.折衷决策法

6.激励过程的起点是（）

A.目标B.行为C.动机D.需要

7.沟通的终点是（）

A.信息源B.信息接收者C.反馈D.信息传播渠道

8.控制工作的首要环节是（）

A.衡量成效B.纠正偏差C.确立标准D.找出原因

9.下列属于古典管理理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象D.以上都是

10.组织文化的核心和灵魂是（）

A.物质层B.制度层C.精神层D.行为层

答案：1.B2.A3.C4.A5.A6.D7.B8.C9.D10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本特征包括（）

A.管理是一种社会现象B.管理是一种文化现象

C.管理的主体是管理者D.管理的核心是处理好人际关系

E.管理是一门科学又是一种艺术

2.下列属于计划工作的基本特征的有（）

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.固定性

3.组织设计应遵循的基本原则有（）

A.目标统一原则B.专业化分工原则C.统一指挥原则

D.权责对等原则E.有效管理幅度原则

4.下列属于内容型激励理论的有（）

A.需要层次理论B.双因素理论C.成就需要理论

D.期望理论E.公平理论

5.按沟通的方向划分，沟通可分为（）

A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.单向沟通E.双向沟通

6.下列属于控制的基本要求的有（）

A.控制工作要具有全局观点B.控制工作应面向组织的未来发展

C.控制工作应确立客观的标准D.控制工作应符合有关参与人员的要求

E.控制工作应有灵活性

7.下列属于现代管理理论中系统管理学派观点的有（）

A.强调从整体出发研究管理B.注重对组织结构和模式的分析

C.认为企业是一个开放系统D.强调用计算机技术进行管理

E.认为组织是由多个子系统构成的整体

8.下列属于决策的基本要素的有（）

A.决策者B.决策目标C.决策备选方案

D.决策环境E.决策后果

9.人员配备的原则有（）

A.因事择人原则B.因才适用原则C.动态平衡原则

D.公开竞争原则E.责权利一致原则

10.组织文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能

答案：1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABC5.ABC6.ABCDE7.ACE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.计划工作是对决策工作在时间和空间两个维度上进一步的展开和细化。（）

3.管理幅度越小，管理层次就越少。（）

4.麦格雷戈认为“X理论”更适合那些人群较为成熟的组织。（）

5.德尔菲法是一种定量决策方法。（）

6.领导者的权力来源只有职位权力。（）

7.正式沟通的缺点是沟通速度慢、约束力弱。（）

8.控制的过程就是信息反馈的过程。（）

9.权变理论学派强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变。（）

10.组织文化一旦形成就不会改变。（）

答案：1.√2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.√10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答案：管理是对组织的管理，组织是管理的载体；管理是一项有目