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管理考试题及答案解析

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

3.最早提出“经济人”假设的是（）

A.亚当·斯密B.泰罗C.梅奥D.马斯洛

4.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.盈亏平衡分析法

5.组织中最基本的协调工作是（）

A.团队沟通B.组织间沟通C.人际沟通D.群体沟通

6.根据管理方格理论，领导者既不关心生产，也不关心职工的领导方式是（）

A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.5.5型

7.下列属于非预算控制的是（）

A.财务审计B.预算编制C.预算执行D.预算调整

8.组织变革的首要步骤是（）

A.实施变革B.分析变革因素C.选择变革方法D.发现问题

9.麦克利兰的成就需要理论中，不属于高成就需要者特点的是（）

A.喜欢设立具有适度挑战性的目标B.希望得到及时的反馈C.喜欢承担责任D.喜欢冒险

10.下列属于古典管理理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象D.以上都是

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于管理的基本特征的有（）

A.管理是一种文化现象和社会现象B.管理的主体是被管理者

C.管理的核心是处理好人际关系D.管理是一门科学，又是一种艺术

E.管理的任务是有效地利用各种资源和各种管理职能

2.计划工作的基本特征有（）

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.实践性

3.下列属于定性预测方法的有（）

A.德尔菲法B.名义群体法C.头脑风暴法D.乐观决策法E.悲观决策法

4.组织工作的特点有（）

A.组织工作是一个过程B.组织工作是动态的

C.组织工作要充分考虑非正式组织的影响D.组织工作要充分考虑环境因素

E.组织工作要充分考虑组织目标

5.下列属于团队特点的有（）

A.价值观共识化B.高素质的员工C.成员之间平等信任

D.良好的沟通E.严格的纪律

6.下列属于领导权力来源的有（）

A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专家权E.感召权

7.下列属于激励原则的有（）

A.组织目标与个人目标相结合B.物质激励与精神激励相结合

C.正激励与负激励相结合D.差异化与多样化相结合

E.公平与公正相结合

8.沟通的作用有（）

A.沟通是保证决策科学的基本前提B.沟通是改善人际关系的基本手段

C.沟通是改变员工行为的重要方法D.沟通是适应外部环境的重要途径

E.沟通是组织效率的保证

9.控制的基本过程包括（）

A.确定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.分析原因E.总结经验

10.下列属于组织变革外部动因的有（）

A.宏观社会经济环境的变化B.科技进步的影响

C.环境资源的影响D.竞争观念的改变

E.全球化的竞争

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.目标管理强调以成果为目标的管理。（）

3.头脑风暴法是一种定量决策方法。（）

4.组织规模越大，管理层次就越多。（）

5.团队和群体是同一个概念。（）

6.领导的本质是一种影响力。（）

7.马斯洛的需要层次理论认为，人的需要是有层次的，由低到高分别是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。（）

8.沟通渠道的选择会影响沟通效果。（）

9.控制工作仅仅是为了发现工作中的问题。（）

10.组织变革一定会成功。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答：管理是对组织的管理，组织是管理的载体；管理是一项有目的的活动；管理是由一系列活动构成的；管理是一个追求有效的过程；管理的实质是协调。

2.简述决策的地位与作用。

答：决策是管理的基础；决策是各级、各类管