2025年职业资格企业人力资源管理师一级企业人力资源管理师-二级企业人力资源管理师参考题库含答案解析.docx

2025年职业资格企业人力资源管理师一级企业人力资源管理师-二级企业人力资源管理师参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资标准应不低于正式岗位工资的多少？

【选项】

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【参考答案】B

【解析】根据《劳动合同法》第二十九条规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式岗位工资的70%，且不得低于当地最低工资标准。选项B符合法律规定，其余选项均低于法定标准或高于实际执行标准，易与试用期工资计算混淆。

2.

某企业实行“360度绩效考核”时，需确保被考核者的直接上级、同事、下属及客户评价占比总和