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2025年三严三实与公务员作风建设试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，总分40分）

1.2025年中央纪委国家监委印发的《关于深化“三严三实”要求推进公务员作风建设常态化的指导意见》中明确指出，“三严三实”的核心要义是（）。

A.坚持问题导向与目标导向相统一

B.严以修身、用权、律己，谋事、创业、做人要实

C.强化制度约束与思想教育并重

D.以上率下与基层实践相结合

答案：B

2.某县住建局公务员张某在老旧小区改造项目中，未深入调研便照搬其他地区方案，导致改造后排水系统不符合本地实际，群众多次投诉。这一行为违反了“三严三实”中的（）。

A.严以用权

B.谋事要实

C.创业要实

D.做人要实

答案：B

3.根据《公务员法》及《新时代公务员职业道德规范》，“三严三实”要求与公务员“忠诚、干净、担当”的职业准则在本质上是（）。

A.互补关系

B.包含关系

C.对立统一关系

D.完全一致的价值追求

答案：D

4.2025年某地开展“作风建设提升月”活动，重点整治“庸懒散拖”问题。其中，针对“懒政”现象的整改核心是（）。

A.强化纪律处分

B.提升责任意识与服务能力

C.增加考核指标

D.公开曝光典型案例

答案：B

5.习近平总书记指出，“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则。以下哪项最能体现“严以律己”的要求？（）

A.某街道办主任在拆迁工作中严格执行补偿标准，拒绝亲属“特殊照顾”请求

B.某县农业农村局局长带领团队深入20个村调研，形成《特色农业发展报告》

C.某市场监管局科长在企业检查时，发现问题当场指导整改而非简单罚款

D.某乡镇公务员主动对接高校专家，为村民引进高产抗病虫害作物品种

答案：A

6.公务员作风建设的“最后一公里”问题主要指（）。

A.政策执行中脱离群众实际需求的“中梗阻”现象

B.基层公务员工作条件艰苦导致的积极性不足

C.跨部门协作中存在的信息壁垒与责任推诿

D.年轻公务员理论知识与实践能力的脱节

答案：A

7.某省在公务员考核中增设“作风建设专项指标”，其中“三实”相关指标占比达30%。这一做法的根本目的是（）。

A.强化考核的震慑作用

B.将抽象要求转化为可量化的行为标准

C.突出作风建设在公务员管理中的核心地位

D.回应社会对公务员队伍的监督诉求

答案：C

8.2025年修订的《公务员处分条例》中，新增“违反‘三严三实’要求造成重大损失或恶劣影响的，加重处分”条款。这体现了（）。

A.制度刚性约束与思想教育的结合

B.作风建设从“软要求”向“硬约束”的转变

C.对公务员道德失范行为的零容忍态度

D.以上都是

答案：D

9.基层公务员李某在疫情防控中，为完成数据上报任务，编造“全员核酸检测率100%”的虚假信息。这一行为直接违背了（）。

A.严以修身

B.谋事要实

C.做人要实

D.创业要实

答案：C

10.某市政府部门开展“作风建设大家谈”活动，邀请企业代表、社区群众参与评议。这一举措的关键作用是（）。

A.扩大民主监督渠道

B.提升公务员的服务意识

C.促进政策制定的科学性

D.以上都是

答案：D

（注：因篇幅限制，此处仅展示前10题，完整试题含20题，后10题涉及“三严三实”历史脉络、典型案例分析、制度保障等内容，答案均紧扣政策文件与实践要求。）

二、填空题（每题1分，共10题，总分10分）

1.“三严三实”中“严以用权”的核心是坚持（），把权力关进制度的笼子。

答案：权为民所用

2.公务员作风建设的根本出发点和落脚点是（）。

答案：增强人民群众的获得感、幸福感、安全感

3.2025年中央组织部印发的《关于在公务员培训中深化“三严三实”教育的通知》明确要求，将（）作为必修模块纳入初任培训、任职培训和在职培训。

答案：“三严三实”专题教育

4.针对“重留痕轻实效”的形式主义问题，2025年多地推行（）制度，要求公务员工作记录与群众评价挂钩。

答案：“实效台账”

5.“谋事要实”的关键是从（）出发，遵循客观规律，解决实际问题。

答案：实际情况

6.公务员“干净”的职业要求与“三严三实”中（）的要求高度契合。

答案：严以修身、严以用权、严以律己

7.2025年某省建立“作风建设正反典型库”，其中正面典型重点宣传（）的先进事迹。

答案：践行“三严三