【电子文档】电子文档资料管理办法--行政人事CLUB.docVIP

【电子文档】电子文档资料管理办法--行政人事CLUB.doc

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电子文档管理办法

ZG/YSCX2103-20XX

文件版本

B

生效日期

20XX.10.20

共NUMPAGES4页第PAGE3页

文件分发明细

正本:□公司办

副本:

□总经理□公司办□质量部

□技术部□生产设备部□供销部

□财务部□转向节厂□注塑车间

□金工车间

制修订记录

文件版本

制修订日期

制修订页次

制修订摘要

A

20XX-8-12

1

B

20XX-10-20

1

增加各部门相关资料路径要求

批准

审核

编制

时间

时间

时间

1.目的和适用范围

为保证我公司计算机网络安全顺利运行,提高工作效率特制定本办法.

本办法规定计算机电子文件的编制、批准、传递、反馈、归档、作废等要求.

本办法的规定适用于我公司局域网电子文件的管理.

2.术语

电子文件:相对于纸质文件而言,凡将储存、编辑、使用于计算机媒体的信息,如文件、表单、记录等,均称为电子文件.

3.职责

3.1人力资源部负责局域网的建立和系统运行的维护管理,以及各部门计算机的维护管理.

3.2各部门按本规定执行.

4.管理内容和要求

4.1局域网操作系统和应用软件的建立

4.1.1操作系统的应用

a)服务器安装WindowsNT4.0

b)客户机安装Windows98第二版,需要时可安装Windows2000/XP/Me等.

4.1.2基本应用软件

a)Office2000/XP办公自动化软件

b)AutoCAD2000计算机辅助设计软件

4.1.3操作系统和应用软件的安装必须由人力资源部部微机维护技术员同意或在其指导下方可进行安装和卸载.

4.2网络软件的建立和应用

4.2.1我公司局域网电子文件的传输采用MicrosoftMail电子邮局进行管理,该软件安装在Windows98启动组程序中,随系统自行启动,各部门必须保证邮件箱在工作时间内开放,任何单位不得自行改动.

4.3网上邻居的管理

4.3.1网上邻居中各部门在服务器中设专用文件夹,各部门把有关文件分类归档.

4.3.2设定访问权限分类控制.

4.4电子文件的管理

4.4.1电子文件的管理不能违背质量体系文件、技术文件和资料、质量记录等控制程序的规定,编制必须以扩展名为.txt、.doc、.xls、.eml、.dwg文件方式进行编写.

4.4.2电子文件的发放采用局域网邮件进行发放,审核、审批处加盖受权为专用电子印章或电子签名后方可有效.具体流程见附件.

4.4.3:各部门除应用程序放置在C盘和D盘内,其余公司共享文档一律放置在E盘,并按文件分类

4.4.3.1技术部:(按产品分类-三大文件-作业指导书-记录表单),顾客图样或三维电子文档一律放置在F盘内;

质量部:所有检验标准及量具检查作业标准均放置在E盘内;包括量具图样;

人力资源:E盘均为员工档案及人力资源培训资料和文档管理资料;F盘主要放置员工保险及各种福利及其它资料;

4.4.3各部门收到电子文件后,必须进行文件回复以确保你部门正常收到电子文件.

4.4.4作好电子文件收发登记工作,发放文件有专用文件夹,接收文件有专用文件夹,作废文件由使用者按时删除.

4.4.5电子文件不允许自行进行更改,必须由编制单位提请《文件更改申请单》报品质管理小组审核、管理者代表批准后,由品质管理小组进行整体更改.

4.4.6电子文件有效性由文件发放部门对文件的有效性进行检查,并添写《电子文件有效性检查记录》.

4.4.7由发文部门负责把回复存到专用文件夹中,做为收发文登记.

4.4.8上级部门邮件的处理方式,当收到上级部门发来的邮件时由人事行政部网关计算机负责转发给相关部门,相关部门要对文件的有效性进行反馈,最后按文件要求发回上级部门.

4.4.9对于标准、顾客图样和技术条件等外来文件和资料必须在5个工作日内进行评审和转化,并填写《外来文件和资料评审表》.

4.5局域网质量体系文件的控制

4.5.1电子文件不违背《质量体系文件和资料控制程序》、《质量记录控制程序》要求,以“电子文件为主、纸质文件为辅”的原则.

4.5.2质量体系文件和资料、质量记录样式均以质量检验科计算机中《网上邻居-正式版QMS文件》为有效受控版本,其他部门和单位计算机中复制的文件和记录表样均为非受控版本,不得在体系运行中使用.如需要,必须经综合办确认同意,管理者代表批准,印制纸质文件,并加盖受控印章后下

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