职业健康制度汇编(2020年版).docVIP

XX有限公司

文件类型：职业安全健康管理制度

编制：职业安全健康管理办公室

审核：XXX____________________

批准：XXX

XX有限公司管理制度

2020年3月31日发布2020年4月1日实施

目录

1、组织机构及职责 HC/JK-01-2020

2、方针、目标管理 HC/JK-02-2020

3、建设项目“三同时” HC/JK-03-2020

4、项目申报 HC/JK-04-2020

5、职业病危害警示与告知 HC/JK-05-2020

6、宣传、教育及培训 HC/JK-06-2020

7、危害因素监测与评价 HC/JK-07-2020

8、纠正与预防措施 HC/JK-08-2020

9、应急准备、响应与救援 HC/JK-09-2020

10、设备管理 HC/JK-10-2020

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11、职业病危害防护用品 HC/JK-11-2020

12、职业健康监护及档案管理 HC/JK-12-2020

13、岗位操作规程 HC/JK-13-2020

14、违章检查与管理检查 HC/JK-14-2020

15、废气、粉尘管理 HC/JK-15-2020

16、噪声管理 HC/JK-16-2020

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编号：HC/

编号：HC/JK-01-2020

页码：第1页共3页

组织机构及职责

为了贯彻执行国家职业病防治法，保护和改善工作环境，防止污染和其他公害。职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，保护劳动者健康和相关权益，促进企业经济发展，加强企业管理，承担社会责任，特制定本制度。

一、适用范围：

适用于公司所有部门及在职员工。

二、职业安全健康管理组织机构：

1、职业安全健康领导小组（以下简称“领导小组”）。

组长：总经理（负责职业安全健康全面管理工作）

副组长：分管副总经理（负责职业安全健康日常管理工作）

成员：公司行政副总经理、职业健康管理办公室主任、综合管理部部长、计调中心主任、技术中心主任、质量控制部部长、财务部部长、销售部部长、职业安全健康管理专员、各工段段长。

2、职业安全健康管理办公室（以下简称“健康办”）。

下设2名职业安全健康管理专员。

3、领导小组下设应急领导小组和应急小分队。

三、职责

1、领导小组职责

1）认真贯彻执行国家有关法律、法规、政策和标准，落实企业各项责任制，确保员工身体健康，减少职业病危害发生。

2）设置与公司管理相适应的机构，配备专职或兼职管理人员，负责本公司的职业病防治工作。

3）定期向工会通报公司职业病防治工作规划和落实情况，听取职工的意见，并责成相关部门及时解决职工提出的合理化建议和正当要求。

4）定期召开职业安全健康工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度计划与方案，确保职业安全健康所需资源有效配置，督促落实各项防范措施。

5）对发生重大职业病危害事故进行调查，对有关责任人予以处理。

6）建立职业病防治奖惩制度，对工作有突出成绩者给予奖励，对于违反规定者给予处罚。

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2、健康办职责

编号：HC/

编号：HC/JK-01-2020

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组织机构及职责

1）组织制订（修订）职业安全健康管理制度并督促执行。

2）负责公司职业安全健康日常管理工作

3）负责职业安全健康宣传、教育和培训工作。

4）负责公司重大变更和一般项目申报工作。

5）制订公司年度职业病防治计划和方案，并组织具体实施。

6）负责本公司职工健康档案管理和职业安全健康档案管理。

7）检查公司各部门职业病防范工作开展情况，定期对危害因素进行监测、评价。

8）负责一般职业病危害事故调查处理。

3、应急领导小组职责

1）保障应急物资、设备和设施齐全、完好。

2）负责事故抢险指挥和协助外来抢险队伍的工作。

3）负责检查应急小分队训练演练情况，确保应急抢险。

4）协助事故的调查处理。

4、应急小分队职责

1）定期进行抢险演练。

2）经常检查抢险设施、设备，并确保抢险工作正常。

3、计调中心职责

1）负责实施各项操作规程。

2）负责职业危害防护设施设备管理和维护工作。

3）负责从业人员防护用品的采购、管理、发放和生产现场使用监督检查工作。

4）组织应急预案演练。

5）负责对各作业环境职业危害因素进行定期监测，按规定做出报告，对不符合项提出整改意见。

4、综合管理部职责

1）负责职工入职、换岗、离职体检和定期职业病检