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社保知识
社保知识
阅读指引
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不属工伤范围情况
1
2
工伤保险操作流程
3
工伤事故申报
4
工伤事故认定
5
工伤事故享受待遇
6
失业保险享受待遇
7
认定工伤范围
社保知识
离职时养老保险处理
二
一
养老保险待遇及条件
离职后保险金能取多少
1
2
交通事故住院了解
3
不能直接到区外就医
4
非定点医院不能报销
5
养老买够十五年后
6
退社保可以退多少钱
7
离职后保险如何办理
四
保险关系转入和转出
社保知识
社保知识
缴费比例
MPA类员工
保险类别
缴费基数(元/人·月)
缴费比例
交纳金额
企业应缴比例
个人应缴比例
企业应缴金额
个人应缴金额
本地
外地
本地
外地
养老保险
2454
10%
8%
8%
245.40
196.32
196.32
医疗保险
1889
6.50%
2%
2%
122.79
37.78
37.78
失业保险
2454
1%
1%
/
24.54
24.54
/
工伤保险
2454
1.50%
/
/
36.81
/
/
合计
/
19%
11%
10%
429.54
258.64
234.10
O类员工
保险类别
缴费基数(元/人·月)
缴费比例
交纳金额
企业应缴比例
个人应缴比例
企业应缴金额
个人应缴金额
本地
外地
本地
外地
养老保险
1472
10%
8%
8%
147.20
117.76
117.76
医疗保险
1889
6.50%
2%
2%
122.79
37.78
37.78
失业保险
1472
1%
1%
/
14.72
14.72
/
工伤保险
1472
1.50%
/
/
22.08
/
/
合计
/
19%
11%
10%
306.79
170.26
155.54
社保知识
1、缴费基数是多少
1、养老、工伤、失业保险缴费基数:
(1)M、P、A类人员按照广东省07年度在岗职工月平均工资2454元缴纳养老、工伤、失业保险。
(2)O类人员按照1472元(2454元的60%)缴纳养老、工伤、失业保险。
2、基本医疗保险缴费基数:
所有人员的基本医疗保险缴费基数为佛山市07年度在岗职工月平均
工资(2360.8元)的80%,即1889元。
社保知识
例:一职工住院花了10000元,分以下几个步骤进行计算待遇:
第一步:(如他的起付标准为400元的话)起付标准为400元,即该职工需自付400元,10000-400=9600元,这样其余9600元纳入统筹基金支付范围。
第二步:区分基本医疗费用和非基本医疗费用。假设:其中不符合基本医疗保险规定范围(如自费药、超标准住院床位费、护理费、其他等)的费用1600元,9600-1600=8000元,则基本医疗费用为8000元。
第三步:统筹基金支付比例是98%,则为8000×98%=7840(元)。即该员工需个人支付2160元,其余7840元由保险公司承担。
4、基本医疗保险住院费用如何计算(举例)
社保知识
住院头三天内(节假日顺延)持身份证原件到医院社保局驻院办
公室办理住院登记手续。
因病情或医疗条件所限需转区外上一级医院继续治疗的,持原住院医
院出具的转院证明到驻院办公室办理转院审批手续。
5、如何办理住院、转院的登记手续
社保知识
6、社保卡的金额计算及如何领取
构成:社保卡用途是将医疗保险个人账户划入该卡中,现时每月48.89元(基数1889元X2.8%-4元);退休56.67元(1889元X3%)。用于支付门诊或住院时自负部分的费用。
注:每年7月会调整一次
领取:从2006年7月1日起,员工工资条上显示有扣社保项目当月,员工持身份证的正本及复印件,到信用合作社网点办理领取、确认社保恒通卡手续。
2006年6月30日前已参保的人员,如未收到社保恒通卡,需持身份证原件到镇社保办事处领取。
社保知识
7、如何认定工伤范围
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的;
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
社保知识
8、如何认定不属工伤范围
因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
醉酒导致伤亡的
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