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数字化时代劳动过度的法律规制

在数字化时代背景下，人们的工作环境与劳动模式经历了显著变革，远程办公、灵活工时等新兴工作方式进人大众视野并开始被广泛运用于一些行业。这些变化对劳动者的身心健康产生了深刻影响，工作压力过大的问题日益凸显。在IT、新闻、医护等行业，存在少部分劳动者加班频繁的现象，更有甚者出现劳动过度的现象，与《中华人民共和国劳动法》所规定的标准工作时间相悖。目前，我国现行法律对于过度劳动的界定存在空白，导致有的劳动者权益受损。因此，笔者认为，探究该问题，在数字化时代具有重要的实践意义，同时具有一定的法律价值。

一、“过劳死”的概念与法律性质

劳动者因长时间高压工作身心出现健康问题，甚