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中国银行2025梧州市秋招无领导小组面试案例题库

中国银行2025梧州市秋招无领导小组面试案例题库

一、开放性问题（共3题，每题8分）

题型说明：考察候选人的逻辑思维、语言表达及团队协作能力。

1.题目：

“近年来，梧州市积极推动‘工业强市’战略，同时强调绿色低碳发展。作为银行工作人员，你认为在支持梧州工业升级与环保转型的过程中，中国银行应如何平衡‘经济效益’与‘社会责任’？请结合实际案例说明。”

2.题目：

“梧州作为‘千年古城’，拥有丰富的文旅资源，但旅游产业受季节性影响较大。假设中国银行梧州分行要推出一款‘文旅消费贷’产品，你认为如何设计才能既吸引客户，又符合银行风控要求？”

3.题目：

“当前梧州市中小企业融资难问题突出，政府鼓励金融机构创新服务模式。请讨论中国银行如何通过数字化手段，提升对梧州中小企业的金融服务效率，并降低潜在风险。”

二、两难问题（共2题，每题10分）

题型说明：考察候选人在冲突情境下的决策能力和说服力。

1.题目：

“梧州市政府计划在市中心增设一处大型商业综合体，这将带来就业和税收增长，但可能对老城区居民生活造成影响。作为项目评估组成员，你支持或反对该计划？请阐述理由并说服团队。”

2.题目：

“中国银行梧州分行接到一项任务，既要完成全年信贷投放指标，又要确保不良贷款率控制在5%以内。你认为如何分配资源才能实现目标？请说明具体策略。”

三、资源分配问题（共2题，每题12分）

题型说明：考察候选人的统筹规划能力和团队协作精神。

1.题目：

“中国银行梧州分行计划投入1000万元用于乡村振兴金融服务，需分配到农业贷款、农村电商及小微企业信贷三个领域。请团队讨论如何分配资金，并说明理由。”

2.题目：

“梧州市政府拟在高新区建设一座智慧金融服务平台，需银行提供500万元配套资金支持。同时，分行内部还有两个扶贫项目急需资金。请讨论如何优化资金使用方案，确保多方共赢。”

四、操作性问题（共2题，每题14分）

题型说明：考察候选人的问题解决能力和执行能力。

1.题目：

“梧州市某工业园区企业反映，疫情期间银行贷款审批流程过长，影响了复工复产。假设你是分行负责人，请设计一套‘快速审批通道’，并说明如何平衡效率与风险。”

2.题目：

“梧州分行为推广‘跨境金融’业务，计划在本地高校开展宣讲活动。请团队设计一份活动方案，包括目标人群、宣传方式及预期效果，并说明如何确保活动落地效果。”

五、观点辩论问题（共1题，20分）

题型说明：考察候选人的批判性思维和辩论能力。

1.题目：

“有人认为，传统银行在数字化时代已无竞争力，而梧州本地银行应转型为互联网金融机构。请正反方辩论，并最终形成团队共识。”

答案与解析

一、开放性问题

1.答案：

-平衡原则：经济效益与社会责任需双向兼顾。银行可通过差异化信贷政策支持绿色产业（如新能源汽车、环保技术企业），同时为传统工业提供技术改造贷款，实现转型。

-案例：梧州某纸业公司通过银行绿色贷款引进污水处理系统，既降低污染，又提升竞争力。

-解析：结合梧州产业特点，提出具体措施，体现银行的社会责任担当。

2.答案：

-产品设计：贷款额度与文旅消费券绑定，如消费满1000元可抵扣贷款利息；联合文旅局推出联名卡，享受景区折扣。

-风控：设置动态额度调整机制，通过大数据分析客户消费行为，降低违约风险。

-解析：考察对梧州文旅市场的了解，兼顾客户需求和银行风控。

3.答案：

-数字化方案：开发线上贷款系统，实现“秒批”；利用区块链技术确保合同安全；引入AI风控模型，降低人工审核成本。

-解析：结合梧州中小企业痛点，提出创新解决方案。

二、两难问题

1.答案：

-立场：支持但需配套措施。商业综合体可带动经济，但需解决老城区交通、噪音等问题，如要求开发商配套建设社区设施。

-说服：强调政府需平衡发展与民生，银行可提供低息贷款支持老城区改造。

-解析：体现权衡取舍能力，兼顾多方利益。

2.答案：

-策略：优先支持信用良好、成长性强的企业；对困难企业采用分期还款或担保贷款。

-解析：考察信贷管理经验，兼顾业绩与风险。

三、资源分配问题

1.答案：

-分配方案：600万→农业贷款（支持特色种植），300万→农村电商（助农直播培训），100万→小微企业（信用贷）。

-理由：梧州农业优势明显，电商是增长点，小微企业贷款可盘活经济。

-解析：结合梧州经济结构，提出合理性分配方案。

2.答案：

-方案：300万→智慧平台（核心建设），150万→扶贫项目（助农贷款），150万→配套培训（提升企业数字化能力）。

-解析：平衡短期与长期发展需求。

四、操作性