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人力资源外包服务合同
合同编号：__________
甲方（委托方）：
名称：________________________
法定代表人/负责人：__________________
地址：________________________
联系电话：____________________
联系人：________职务：________电话：________邮箱：________
乙方（服务方/外包机构）：
名称：________________________
法定代表人/负责人：__________________
地址：________________________
联系电话：____________________
统一社会信用代码：__________________
人力资源服务许可证编号：__________________（如有）
开户行：________________________
户名：________________________
账号：________________________
联系人：________职务：________电话：________邮箱：________
鉴于：
1.甲方希望将部分人力资源事务性工作外包以提升效率。
2.乙方是专业的人力资源服务机构。
3.双方经协商，就人力资源外包服务达成协议。
第一条服务内容
乙方为甲方提供以下服务（可多选）：
□社保公积金代理（开户、增减、申报、缴纳）
□薪酬外包（核算、个税计算、工资代发）
□招聘流程外包（RPO）
□员工入离职手续代办
□劳动关系管理咨询
□其他：________________________
关键区别：本合同下，甲方员工的劳动关系属于甲方，乙方仅为服务提供方，不与员工建立劳动关系。
第二条服务费用与支付
1.服务费：￥________元/月（或按人头￥____/人/月）。
2.代收代付款项：社保公积金单位及个人部分、商业保险费等，乙方按实收实付，不赚取差价。
3.支付：甲方每月____日前支付上月费用，乙方提供发票。
第三条信息保密与安全
乙方必须严格遵守《个人信息保护法》，采取措施保护甲方及员工的个人信息安全，防止泄露。
第四条权利义务
甲方：提供真实信息，按时付费。
乙方：专业、合规提供服务，因重大过失造成损失应赔偿。
第五条违约责任、争议解决、合同期限等
（条款内容与之前提供的“人力资源外包服务合同”类似，此处略，可参考前文模板）
（以下无正文）
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/授权代表（签字）：________
日期：____年____月____日
乙方（盖章）：________________________
法定代表人/授权代表（签字）：________
日期：____年____月____日
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