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2025甘肃众海人力资源有限公司招聘22人笔试参考题库附答案解析

常识判断

1.以下不属于甘肃特色文化的是（）

A.敦煌文化

B.藏羌彝文化

C.闽南文化

D.丝路文化

答案：C。分析：闽南文化主要分布在福建闽南地区，而敦煌文化、丝路文化是甘肃重要文化，甘肃还有藏羌彝文化走廊相关文化，所以选C。

2.甘肃的下列哪个城市被称为“镍都”（）

A.金昌

B.白银

C.兰州

D.天水

答案：A。分析：金昌因盛产镍等有色金属，被称为“镍都”；白银主要产白银等；兰州是省会；天水有丰富历史文化。所以选A。

3.以下哪个是甘肃的世界文化遗产（）

A.五台山

B.莫高窟

C.九寨沟

D.三清山

答案：B。分析：莫高窟位于甘肃敦煌，是世界文化遗产；五台山在山西；九寨沟在四川；三清山在江西。所以选B。

4.人力资源管理中，以下哪个不属于激励理论（）

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.帕累托最优理论

D.期望理论

答案：C。分析：帕累托最优理论是经济学概念，用于资源配置效率；马斯洛需求层次理论、赫兹伯格双因素理论、期望理论都是常见激励理论。所以选C。

5.《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.6

B.8

C.10

D.12

答案：B。分析：根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。所以选B。

言语理解与表达

6.依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是（）

（1）甘肃众海人力资源有限公司致力于为企业（）优秀的人才。

（2）在这个竞争激烈的时代，我们要不断（）自己的能力。

（3）公司制定了一系列（）措施，以提高员工的工作效率。

A.搜罗提升激励

B.收集提高鼓励

C.搜集增强激发

D.搜索提升奖励

答案：A。分析：“搜罗”更强调广泛地寻找、收集人才，“收集”侧重于把零散的东西收拢在一起，“搜集”有寻找并收集之意，“搜索”主要是查找，第一空用“搜罗”合适；“提升能力”是常用搭配；“激励措施”比“鼓励”“激发”“奖励”在语境中更合适。所以选A。

7.下列句子中，没有语病的一项是（）

A.通过这次招聘活动，使我们发现了很多优秀的人才。

B.甘肃众海人力资源有限公司的发展离不开每一位员工的努力。

C.我们一定要发扬和继承中华民族的优良传统。

D.他的写作水平明显改进了。

答案：B。分析：A项“通过……使”导致句子缺少主语；C项应先“继承”再“发扬”；D项“水平”应是“提高”而非“改进”。所以选B。

8.下列词语中，没有错别字的一项是（）

A.按步就班

B.变本加利

C.不可救药

D.不可思义

答案：C。分析：A项“按步就班”应为“按部就班”；B项“变本加利”应为“变本加厉”；D项“不可思义”应为“不可思议”。所以选C。

9.对下面一段话的主旨概括最准确的一项是（）

甘肃众海人力资源有限公司一直秉持着专业、高效、诚信的服务理念，为企业和求职者搭建了良好的沟通平台。通过精准的人才匹配和优质的服务，帮助众多企业解决了人才短缺的问题，也为求职者找到了理想的工作。

A.甘肃众海人力资源有限公司的服务理念

B.甘肃众海人力资源有限公司为企业解决人才问题

C.甘肃众海人力资源有限公司为求职者找工作

D.甘肃众海人力资源有限公司的服务理念及作用

答案：D。分析：文段既提到了公司的服务理念，又阐述了其为企业和求职者带来的作用，A、B、C选项都只涵盖了部分内容。所以选D。

10.依次填入下面一段文字横线处的语句，衔接最恰当的一组是（）

在人力资源管理中，（），（），（），（），（）。只有这样，才能实现企业和员工的双赢。

①了解员工的需求和期望

②制定合理的薪酬福利体系

③建立良好的沟通机制

④关注员工的职业发展

⑤营造积极的企业文化

A.①②③④⑤

B.③①②④⑤

C.⑤③①②④

D.③①④②⑤

答案：B。分析：首先要建立沟通机制，才能了解员工需求和期望，然后根据需求制定薪酬福利体系，关注职业发展，最后营造企业文化，这样的顺序逻辑合理。所以选B。

判断推理

11.所有甘肃众海人力资源有限公司的员工都参加了本次培训，小李参加了本次培训，所以小李是甘肃众海人力资源有限公司的员工。以下哪项与上述推理形式相同（）

A.所有的鸟都会飞，企鹅会飞，所以企鹅是鸟。

B.所有的学生都要学习，小张是学生，所以小张要学习。

C.所有的植物都需要阳光，向日葵需要阳光，所以向日葵是植物。

D.所有的运动员都很健康，小王很健康，所以小王是运动员。

答案：D。分析：题干推理形式是：A都是B，C是B，所以C是A。A项推理形式有逻辑错误，企鹅不是典型会飞的鸟