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教职工代表大会工作议程安排

教职工代表大会（以下简称“教代会”）是学校民主管理和民主监督的基本形式，是教职工依法行使民主权利、参与学校治理的重要途径。科学、严谨地安排教代会工作议程，是确保会议规范、高效、有序进行，充分发挥教代会职能的基础。以下从会前准备、会议召开及会后工作三个阶段，对教代会工作议程安排进行阐述。

一、会前准备阶段

充分的会前准备是教代会成功召开的前提。此阶段应重点围绕以下工作展开：

（一）会议提议与审批

通常由学校工会根据工作需要和教职工意愿，或学校党委研究决定，提出召开教代会的初步设想，包括会议的指导思想、主要任务、时间地点、代表名额及构成等，并按规定程序报请上级主管部门或学校党委审批。

（二）成立会议工作机构

经批准后，学校应成立教代会筹备工作领导小组，由学校党政工主要领导牵头，相关职能部门负责人及教职工代表组成。下设若干工作小组，如秘书组（负责文件起草、会议记录、资料整理）、组织组（负责代表选举、资格审查、代表团划分）、议案组（负责提案征集、整理、初审）、宣传组（负责会议宣传、氛围营造）等，明确各组职责分工。

（三）议题征集与确定

教代会的议题应围绕学校改革发展的重大问题和教职工普遍关心的热点难点问题，如学校发展规划、年度工作报告、财务工作报告、教职工薪酬福利、人事制度改革、校园建设等。议题征集应面向全体教职工和代表，广泛听取意见。征集到的议题由筹备工作领导小组汇总、梳理、研究，提出建议方案，报请学校党委审定后，确定为教代会正式议题。

（四）代表产生与资格审查

按照教代会条例规定，根据教职工人数和构成比例，合理分配代表名额。代表应通过民主程序选举产生，充分体现代表性和广泛性。选举结束后，由筹备工作领导小组对代表资格进行审查，确认代表的合法性，并公布代表名单。

（五）会议材料准备

这是会前准备的核心工作。主要包括：

1.学校工作报告（校长或主要负责人作）；

2.教代会工作报告（工会负责人作，或教代会常设机构负责人作）；

3.财务工作报告（财务部门负责人作）；

4.关于上次教代会决议、决定执行情况及提案办理情况的报告；

5.提交大会审议或通过的专项议案、规章制度（草案）等；

6.代表资格审查报告；

7.会议议程（草案）。

（六）会议通知与宣传动员

在会议召开前一定时间，应正式印发会议通知，明确会议时间、地点、主要议题、参会人员及要求。同时，通过校园网、宣传栏、会议等多种形式，宣传教代会的性质、意义和主要议程，统一思想，提高认识，营造良好氛围，确保代表知晓会议相关事宜，做好参会准备。

二、会议召开阶段

会议召开阶段是教代会的核心环节，必须严格按照预定议程，规范有序进行。

（一）预备会议

1.宣布开会：由筹备工作领导小组负责人主持。

2.报告会议筹备情况：简要说明会议的筹备过程、主要工作及准备情况。

3.通过代表资格审查报告。

4.通过大会议程（草案）。

5.选举大会主席团和秘书长：主席团负责主持大会期间的各项工作，秘书长协助主席团处理会务。

6.通过提案审查委员会（或小组）名单（若未在预备会议前产生）。

预备会议的主要任务是为正式会议的召开做好组织准备。

（二）正式会议开幕式

1.宣布大会开幕：全体起立，奏唱国歌。

2.上级领导或学校党政主要领导致辞（根据会议规格和需要安排）：对大会的召开表示祝贺，提出希望和要求。

3.作学校工作报告：校长或主要负责人向大会报告学校过去一段时间的工作成绩、存在问题、未来发展规划及主要任务等。

4.作教代会工作报告：工会负责人或教代会常设机构负责人报告上一次教代会以来教代会的工作情况。

5.作财务工作报告：财务部门负责人报告学校财务收支、预算执行等情况。

6.作提案征集与初步审查情况报告：提案审查委员会（或小组）负责人报告本次大会提案征集情况、分类及初步审查意见。

（三）代表团（组）讨论

1.分组审议：代表按代表团（组）进行讨论，审议学校工作报告、教代会工作报告、财务工作报告等各项报告和会议文件。

3.收集整理意见：各代表团（组）指定专人记录代表发言，整理形成书面意见，及时反馈给大会主席团或相关工作机构。

（四）专题审议与表决

1.审议专项议案：对提交大会审议的专项议案（如涉及教职工切身利益的薪酬分配方案、奖惩办法、福利制度等），由相关负责人作说明，代表进行专题审议。

3.选举事项（若有）：如选举教代会常设机构成员、工会委员会委员等，应按照民主选举程序进行。

（五）大会发言与总结

1.代表发言（可选）：安排部分代表在大会上就重点议题或普遍关心的问题发言，反映教职工心声。

2.学校主要领导总结讲话：对大会的成功召开表示祝贺，肯定代表们的积极参与和贡献，对贯彻落实大会精神、做好今后工