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紧急状态下护理人力资源调配演练脚本

场景一：紧急状态预警

-时间：上午9:00

-地点：医院护理部办公室

-人物：护理部主任（张主任）、护理部干事（小李）

事件经过

张主任正在办公室查看护理排班表，医院应急指挥中心打来电话告知，本市突发公共卫生事件，预计将有大量伤病员涌入医院，要求医院立即启动紧急状态下护理人力资源调配预案。张主任放下电话，面色凝重，立即召集护理部干事小李。

张主任：“小李，刚刚应急指挥中心来电话，本市突发情况，很快会有大批伤病员送来我们医院。你马上通知各科室护士长到会议室开会，同时准备好护理人力资源调配方案相关资料。”

小李：“好的，主任，我这就去安排。”

小李迅速通过医院内部通讯系统通知各科室护士长，并整理相关资料前往会议室。

场景二：护理人员会议动员

-时间：上午9:30

-地点：医院会议室

-人物：护理部主任（张主任）、各科室护士长（内科护士长王护士长、外科护士长刘护士长、急诊科护士长赵护士长等）

事件经过

各科室护士长陆续来到会议室，张主任开始讲话。

张主任：“各位护士长，刚刚接到应急指挥中心通知，本市突发公共卫生事件，大量伤病员即将涌入我院。我们必须立刻启动护理人力资源调配预案。目前我们要明确各科室的任务和职责，确保每一位伤病员都能得到及时有效的护理。大家先说说各自科室目前的人员情况和能抽调的护理力量。”

内科护士长王护士长：“主任，我们内科目前有[X]名护士在岗，其中[X]名护士是长期负责重症患者护理的骨干，他们相对不能轻易抽调。但如果情况紧急，我们可以抽调[X]名护士支援其他科室。”

外科护士长刘护士长：“我们外科现在有[X]名护士，手术台次较多，不过为了应对这次紧急情况，我们可以调配[X]名护士，这些护士都有丰富的外科护理经验。”

急诊科护士长赵护士长：“我们急诊科一直处于应急状态，目前在岗[X]名护士，但后续伤病员大量涌入，我们还需要至少[X]名护士支援，才能保证急诊护理工作的高效运转。”

张主任认真记录着各科室护士长的发言，随后说道：“根据大家提供的情况，我初步安排如下：内科抽调[X]名护士支援急诊科，外科抽调[X]名护士支援重症监护室。同时，我们要建立护理人员后备梯队，确保在后续情况变化时能及时补充人员。各护士长回去后，立即通知相关护士做好准备，在半小时内到指定地点集合。”

各护士长纷纷点头，表示立即回去落实。

场景三：护理人员集合与分工

-时间：上午10:00

-地点：医院大厅

-人物：护理部主任（张主任）、内科抽调护士（护士A、护士B等）、外科抽调护士（护士C、护士D等）

事件经过

内科和外科抽调的护士们按时来到医院大厅集合，张主任站在前面，开始讲话。

张主任：“各位护士，现在医院面临紧急情况，大量伤病员即将到来，大家肩负着重要的使命。我先介绍一下目前的分工安排。护士A、护士B等几位内科护士，你们前往急诊科报道，听从赵护士长的安排，主要负责伤病员的初步评估、分诊和基础护理工作。护士C、护士D等外科护士，你们去重症监护室，协助那里的护士进行重症患者的护理和监测。大家都清楚自己的任务了吗？”

护士们齐声回答：“清楚了！”

张主任接着说：“在工作过程中，大家一定要严格遵守护理操作规范，注意自身安全。如果遇到任何问题，及时与护士长或相关负责人沟通。现在，大家各自前往指定科室。”

护士们迅速整队，分别前往急诊科和重症监护室。

场景四：急诊科护理工作开展

-时间：上午10:30

-地点：医院急诊科

-人物：急诊科护士长（赵护士长）、内科抽调护士（护士A、护士B等）、伤病员（患者甲、患者乙等）

事件经过

护士A、护士B等内科护士来到急诊科，赵护士长热情地迎接她们，并立即开始分配工作。

赵护士长：“欢迎大家来支援我们急诊科。现在伤病员马上就要来了，护士A，你负责在分诊台对伤病员进行初步评估，按照病情严重程度进行分类。护士B，你协助我进行急救设备的准备和药品的调配。其他护士，听从现场指挥，随时准备投入护理工作。”

此时，第一批伤病员被救护车送到急诊科，护士A迅速上前，对患者甲进行评估。

护士A：“先生，您哪里不舒服？受伤多久了？”

患者甲痛苦地回答：“我胸口疼，已经疼了一个多小时了。”

护士A一边安抚患者，一边快速检查患者的生命体征，初步判断患者可能是心血管疾病，立即将患者引导至心内科急救区域，并通知医生。

护士B则在一旁紧张地准备急救设备和药品，确保随时可以投入使用。

随着伤病员不断涌入，急诊科的工作变得异常繁忙。护士们有条不紊地进行着分诊、护理和治疗配合工作，虽然忙碌，但每个人都坚守在自己的岗位上。

场景五：重症监护室护理工作开展

-时间：上午10:30

-地点：医院重症监护室

-人物：