原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
缺勤时间段分布图
考勤记录表是用于记录员工出勤情况的重要工具，可以帮助企业管理者及时了解员工的工作情况。在一份完整的考勤记录表中，除了记录员工的出勤时间和工作时长外，还可以通过绘制缺勤时间段分布图，更直观地了解员工的缺勤情况。
缺勤时间段分布图可以通过统计不同时间段的缺勤情况，帮助企业管理者查看员工缺勤的主要时间段，并作出相应的管理决策。下面是一份假想的缺勤时间段分布图的样例：
|时间段|缺勤人员数量|
|---------|------------|
|08:00-09:00|10|
|09:00-10:00|15|
|10:00-11:00|8|
|11:00-12:00|5|
|12:00-13:00|3|
|13:00-14:00|5|
|14:00-15:00|7|
|15:00-16:00|12|
|16:00-17:00|20|
|17:00-18:00|10|
从上述缺勤时间段分布图可以观察到以下几点情况：
1.早上8点至9点是员工缺勤最多的时间段，有10人缺勤，可能因为一些员工习惯晚睡早起，或者存在交通堵塞等原因导致的迟到；
2.上午10点至11点和下午3点至4点都是员工缺勤较少的时间段，分别有8人和12人缺勤。这可能是因为员工在工间休息时间选择性地请假或者临时有事导致的；
3.下午4点至5点是员工缺勤最严重的时间段，有20人缺勤。这可能是因为员工下班前的最后一个小时时间段，有些员工提前下班或旷工；
4.中午12点至1点是员工缺勤最少的时间段，只有3人缺勤。这可能是因为中午是用餐休息时间，在公司内休息或外出就餐的员工较少；
5.上午9点至10点、上午11点至12点、下午1点至2点和下午2点至3点这四个时间段的缺勤人员数量相对较多。
根据以上观察可以制定一些相应的管理决策，如：
1.对于早上8点至9点缺勤的员工，可以提醒他们加强时间管理意识，养成早起的习惯，或者提前安排交通路线，以避免迟到；
2.对于下午4点至5点缺勤的员工，可以与他们沟通了解原因，并根据具体情况采取相应的管理措施，如加强考勤监管、提醒员工遵守工作时间等；
3.对于缺勤较严重的时间段，可以根据具体情况考虑调整员工工作时间，或者进行员工培训，提高员工的职业道德和责任感。
综上所述，缺勤时间段分布图是一项有助于了解员工出勤情况的重要工具，通过分析和统计不同时间段的缺勤情况，可以帮助企业管理者及时发现问题，并采取相应的管理措施以提高员工的工作效率和出勤纪律。
文档评论（0）