【入职地图】中海地产集团--引航计划-新员工入职体验--行政人事CLUBPPT成品模板.pptxVIP

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引航计划新员工入职体验JustOnlyForYou南昌公司人事行政部二零xx年

前言通过标准化de层层面试筛选,新员工加入到南昌中海大家庭,从入职伊始便开始了“职业化中海人”de转变,而入职到试用期结束往往奠定了一个新员工能否留下来和以什么样de心态留下来,南昌公司“引航计划”旨在帮助员工更好de实现“职业化、专业化、中海化”de转变,并达成如下效果:一、节奏化de入职流程,感受“标准”二、客户化de入职体验,消减“隔阂”三、人性化de入职安排,体会“文化”四、帮扶性de试用感受,增强“融入”五、严肃性de转正考核,树

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