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组织部2025年度上半年工作总结及下半年工作打算

2025年上半年，组织部在上级党组织的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，以党的建设为统领，以服务大局为导向，以改革创新为动力，扎实推进组织工作各项任务，为推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将上半年工作总结及下半年工作打算汇报如下：

一、上半年工作总结

（一）强化思想政治建设，筑牢党员干部思想根基

1.深入开展理论学习

制定详细的党员干部理论学习计划，通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中全会精神。上半年，共组织集中学习[X]次，专题讲座[X]场，邀请专家学者进行授课，确保学习内容入脑入心。

2.加强党性教育

充分利用本地红色资源，组织党员干部到革命纪念馆、烈士陵园等地开展党性教育活动，重温入党誓词，缅怀革命先烈，传承红色基因。上半年，共组织党性教育活动[X]次，参与党员干部达[X]余人次，进一步增强了党员干部的党性修养和宗旨意识。

3.推进主题教育常态化

巩固拓展主题教育成果，建立健全主题教育长效机制，将主题教育融入日常、抓在经常。通过开展主题党日活动、组织生活会等形式，引导党员干部对照初心使命，查找自身存在的问题，切实加以整改。上半年，各基层党组织共开展主题党日活动[X]次，召开组织生活会[X]次，取得了良好的效果。

（二）加强干部队伍建设，打造高素质专业化干部队伍

1.精准科学选人用人

坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的选人用人标准，严格执行干部选拔任用工作程序，进一步规范干部选拔任用工作。上半年，共调整干部[X]人次，其中提拔重用[X]人，平职交流[X]人，免职[X]人。在干部选拔任用过程中，注重考察干部的政治素质、工作能力、工作实绩和群众口碑，确保选拔出来的干部能够胜任工作岗位。

2.加强干部教育培训

制定干部教育培训计划，根据不同层次、不同岗位干部的需求，开展针对性的教育培训。上半年，共举办各类培训班[X]期，培训干部[X]余人次。培训内容涵盖政治理论、业务知识、领导能力等多个方面，有效提升了干部的综合素质和工作能力。

3.完善干部考核评价机制

修订完善干部考核评价办法，建立健全以工作实绩为核心的考核评价体系。注重考核干部的工作态度、工作作风和工作成效，将考核结果与干部的晋升、奖惩、培训等挂钩，充分发挥考核的导向作用。上半年，对[X]个单位的领导班子和[X]名领导干部进行了年度考核，考核结果得到了广大干部的认可。

4.加强干部监督管理

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，加强对干部的日常监督管理。建立健全干部监督管理信息系统，及时掌握干部的工作、生活情况。加强对干部选拔任用工作的监督检查，防止和纠正选人用人上的不正之风。上半年，共开展干部任前廉政谈话[X]人次，对[X]名干部进行了函询和诫勉谈话。

（三）夯实基层党组织建设，提升基层党组织凝聚力和战斗力

1.推进党支部标准化建设

制定党支部标准化建设实施方案，明确党支部标准化建设的目标任务、工作标准和推进措施。按照“抓两头、带中间”的工作思路，选树一批党支部标准化建设示范党支部，发挥示范引领作用，推动党支部标准化建设全面提升。上半年，共确定示范党支部[X]个，通过现场观摩、经验交流等方式，推广示范党支部的好经验、好做法。

2.加强基层党组织带头人队伍建设

举办基层党组织带头人培训班，提高基层党组织带头人的政治素质、业务能力和领导水平。加强对基层党组织带头人的日常管理和考核，建立健全激励保障机制，激发基层党组织带头人的工作积极性和主动性。上半年，共举办基层党组织带头人培训班[X]期，培训[X]余人次。

3.严格党员发展和管理

严格执行党员发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好党员发展工作。上半年，共发展党员[X]名，其中生产工作一线党员占[X]%以上。加强对党员的日常管理，规范党员组织关系转接，做好党员党费收缴工作。开展党员民主评议活动，处置不合格党员[X]名，保持党员队伍的纯洁性。

4.推动基层党建与中心工作深度融合

围绕乡村振兴、基层治理、疫情防控等中心工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在乡村振兴中，选优配强村党组织带头人，发展壮大村集体经济，助力乡村产业发展。在基层治理中，建立健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的治理体系，提高基层治理效能。在疫情防控中，组织党员干部冲锋在前，积极参与疫情防控工作，守护人民群众生命安全和身体健康。

（四）做好人才工作，激发人才创新创造活力

1.加强人才政策宣传和落实

加大人才政策宣传力度，通过多种渠道宣传本地人才政策，吸引各类人才来本地创新创业。加强对人才政策落实情况的监督检查，确保人才