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破局与赋能：授权对员工职业能力影响的实证剖析

一、引言

1.1研究背景

在全球经济一体化进程不断加速的当下，市场竞争愈发激烈，企业面临着前所未有的挑战。如何在激烈的竞争中脱颖而出并实现可持续发展，成为众多企业亟待解决的关键问题。在这一背景下，员工的职业能力逐渐成为企业关注的焦点，因为员工的职业能力直接关系到企业的生产效率、产品质量、服务水平以及创新能力等多个方面，进而影响企业的核心竞争力。

为了提升员工的职业能力，企业不断探索各种有效的管理策略和方法。其中，授权作为一种重要的管理策略，逐渐受到企业界和学术界的广泛关注。授权是指管理者将决策权和责任下放给下属员工，使他们能够在一定的范围内自主决