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交通银行2025秋招无领导小组面试案例库吉林地区

交通银行2025秋招无领导小组面试案例库——吉林地区

一、开放性问题（共1题，10分）

题目：

近年来，随着数字经济的快速发展，吉林省传统农业与金融科技结合的趋势日益明显。交通银行吉林分行计划推出“乡村振兴金融科技服务方案”，旨在通过创新金融产品和服务，助力吉林省农业现代化转型。请结合吉林省的实际情况，探讨该方案可能面临的机遇与挑战，并提出至少三条可行性建议。

评分标准：

1.逻辑清晰，分析全面（5分）；

2.建议具体，具有可操作性（5分）。

二、资源分配问题（共1题，15分）

题目：

交通银行吉林分行计划在2025年投入1000万元资金，用于支持吉林省的普惠金融发展。现有三个备选项目：

1.项目A：为吉林延边州少数民族小微企业发放无抵押贷款，年利率较低，但风险较高；

2.项目B：建设吉林省农村地区智能银行网点，提升金融服务的便捷性，但初期投入较大；

3.项目C：联合吉林省农科院开发农业供应链金融平台，技术门槛高，但长期效益显著。

请团队在1小时内讨论，如何分配资金并说明理由。

评分标准：

1.分配方案合理，兼顾短期与长期效益（8分）；

2.论证充分，团队协作高效（7分）。

三、两难问题（共1题，15分）

题目：

交通银行吉林分行在推广“绿色金融”业务时，面临以下困境：一方面，部分吉林省传统企业（如煤炭、粮食加工）转型绿色产业需要大量融资支持，但环保审查严格；另一方面，分行需遵守国家金融监管要求，控制不良贷款率。如果资源有限，团队应优先支持哪类企业？请说明理由并达成共识。

评分标准：

1.立场明确，论证有据（8分）；

2.考虑多方利益，团队协作良好（7分）。

四、操作性问题（共1题，20分）

题目：

吉林省计划举办“长白山冰雪经济论坛”，交通银行吉林分行需为其提供金融支持。团队需在1小时内设计一套“金融服务方案”，包括但不限于：

1.现金流管理建议；

2.线上支付解决方案；

3.风险防范措施。

评分标准：

1.方案完整，符合冰雪经济特点（10分）；

2.考虑实际操作可行性（10分）。

五、观点碰撞问题（共1题，20分）

题目：

近年来，吉林省吸引了不少民营金融机构和互联网银行进入市场，对传统银行造成冲击。交通银行吉林分行部分员工认为应加强内部改革，提升竞争力；另一部分员工则主张与新兴机构合作共赢。请团队讨论：交通银行吉林分行应采取何种策略应对市场竞争？

评分标准：

1.观点有深度，能平衡不同立场（10分）；

2.提出创新性解决方案（10分）。

答案与解析

一、开放性问题（10分）

参考答案：

1.机遇：

-吉林省农业资源丰富（如玉米、水稻、人参），数字化转型可提升农产品附加值；

-数字银行可降低服务成本，覆盖偏远农村地区；

-政策支持（如乡村振兴、普惠金融试点）。

2.挑战：

-农业数据收集难度大，农民数字素养不足；

-金融科技与农业场景结合不够成熟；

-市场竞争激烈，需避免同质化。

3.建议：

-精准服务：结合当地农时需求设计贷款产品（如“春耕贷”“丰收贷”）；

-技术赋能：推广农业物联网，实时监测作物生长，降低风险；

-生态合作：与政府、农业企业联合打造“银行+科技公司+农户”模式。

解析：

考察候选人对吉林省农业及金融科技结合的理解，需结合地域特点提出创新性建议，避免泛泛而谈。

二、资源分配问题（15分）

参考答案：

1.分配方案：

-项目A：300万元（支持小微企业，符合普惠金融政策）；

-项目B：400万元（扩大服务覆盖面，提升客户体验）；

-项目C：300万元（长期竞争力关键，可带动产业链发展）。

2.理由：

-吉林省小微企业融资难，优先支持项目A符合政策导向；

-项目B需快速回笼资金，可分阶段实施；

-项目C技术壁垒高，需长期投入。

解析：

考察候选人的权衡能力，需兼顾政策、风险与效益，团队需充分讨论避免个人主导。

三、两难问题（15分）

参考答案：

1.立场：优先支持符合绿色转型的企业，如“煤改气”的能源企业或生态农业项目；

2.理由：

-符合国家“双碳”目标，长期可降低环境风险；

-吉林省可借势东北振兴政策，推动产业升级。

解析：

考察候选人的政策敏感度和风险意识，需平衡短期与长期利益。

四、操作性问题（20分）

参考答案：

1.现金流管理：提供农业保险补贴、分期还款计划；

2.线上支付：开发冰雪节专属支付场景（如滑雪、温泉消费优惠）；

3.风险防范：严格审核商户资质，建立应急资金池。

解析：

考察候选人的实操能力，需结合吉林省冰雪经济特点设计方案。

五、观点碰撞问题（20分）

参考答案：

1.策略：

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