- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河南郑州大学招聘科研助理6人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.科研助理在实验过程中发现实验数据与预期结果差异较大,首先应()
A.立即停止实验,记录数据
B.重新进行实验,忽略差异
C.分析可能的原因,调整实验方案
D.报告导师,但不做任何处理
答案:C
解析:实验数据出现较大差异是常见情况,科研助理应首先冷静分析可能的原因,例如实验条件、操作步骤、试剂质量等,并据此调整实验方案,优化实验条件或改进操作方法,以减少误差。立即停止实验可能导致数据丢失,重新进行实验可能浪费时间
您可能关注的文档
- 2025浙江宁波市慈溪市逍林镇中心卫生院招聘派遣制编外工作人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西来宾市忻城县农业农村局编外聘用工作人员招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 鄱阳县公安局2025年第二批招聘警务辅助人员【41人】笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025吉林辽源市东辽县事业单位招聘(含专项招聘普通高校毕业生)30人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东东营公安招录辅警392人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川泸州交通物流集团有限公司及下属公司招聘10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 恩施州鹤峰县事业单位择优考核聘用2022年“支一扶高校毕业生测试及选岗笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025福建厦门市集美区博雅实验幼儿园非在编教职工招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国建设银行陕西省分行校园招聘590人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025北京师范大学海口附属学校第五次考核招聘事业编制人员9人(第一号)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国建设银行总部校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学交通科学与工程学院招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025嘉兴嘉善县部分单位及国有企业公开招聘工作人员60人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏苏州市虎丘区人民武装部公益性岗位招聘3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025云南昆明市盘龙区茨坝中学附小招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年芜湖市鸠江区村级后备干部集中招录工作101名笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东中山市供销合作社系统基层单位招聘储备人才7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂沂河新区区直城镇公益性岗位招聘45人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025耿马傣族佤族自治县司法局面向社会公开招聘司法协理员(10人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年河南应用技术职业学院招聘工作人员(硕士)15名笔试模拟试题及答案解析.docx
文档评论(0)