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摘要
绩效考核是提高税务局工作人员绩效水平、实现税务局战略目标的重要工具。
税务局构建绩效考核体系，有利于提升税务局公信力。随着我国机构改革不断推
进，结合当前实际情况，现行的税务局绩效考核体系已经无法适应现阶段工作需
要。构建税务局绩效考核体系，有效推进税务局绩效考核发展，实现税收现代化，
是税务局面临的重大挑战。税务局必须不断完善绩效考核体系，以便更好地提供
税务服务。
本文把基层税务部门当成本次研究对象，以G市税务局Z税务分局作为案例研
究。为了不断提升G市税务局Z税务分局考核效果，首先
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