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[守纪律讲规矩发言材料]守纪律讲规矩自查报告(共3页)

一、自查情况概述

近期，我认真学习了党的纪律和规矩相关要求，对照党章党规党纪，结合自身思想和工作实际，深入开展了自查自纠。通过这次自查，我对守纪律、讲规矩有了更加深刻的认识，也发现了一些自身存在的问题和不足。

在日常工作中，我始终坚持以党章为根本遵循，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。但在具体执行过程中，仍存在一些需要改进的地方。比如，有时对纪律规矩的理解不够深入，执行不够严格；在处理一些事务时，存在差不多就行的思想，缺乏精益求精的态度；在参加组织生活时，有时存在应付心理，没有真正把自己摆进去。

通过这次自查，我深刻认识到，守纪律、讲规矩不仅是对党员的基本要求，也是做好一切工作的前提和保障。只有时刻绷紧纪律规矩这根弦，才能在各种诱惑和考验面前保持清醒，才能真正做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

二、存在的问题与不足

（一）政治纪律方面存在的问题。有时对党的政治理论学习不够深入，对一些重大决策部署的理解不够透彻，存在知其然不知其所以然的情况。在政治敏锐性和政治鉴别力上还有待提高，对一些错误思潮和不良倾向的抵制不够坚决，存在事不关己高高挂起的心态。在执行上级决策部署时，有时存在机械执行、照搬照套的现象，缺乏结合实际的创造性落实。

（二）组织纪律方面存在的问题。在参加组织生活时，有时存在应付心理，没有真正把自己摆进去，批评与自我批评不够深入，存在老好人思想，怕得罪人。在执行请示报告制度方面不够严格，有时认为一些小事不必报告，存在先斩后奏的情况。在民主集中制执行上，有时存在一言堂倾向，听取不同意见不够充分。

（三）工作纪律方面存在的问题。工作中有时存在差不多就行的思想，缺乏精益求精的态度。对一些工作任务的落实存在拖延现象，缺乏马上就办的紧迫感。在遵守工作制度方面不够严格，有时存在特事特办的侥幸心理，认为只要工作完成就行，不必拘泥于形式。在执行工作程序上，有时存在简化程序、走捷径的情况。

（四）群众纪律方面存在的问题。深入基层调研不够，有时存在走马观花现象，没有真正了解群众的所思所想所盼。在解决群众反映的问题时，有时存在推诿扯皮现象，缺乏马上就办的责任担当。在服务群众方面，有时存在门好进、脸好看、事难办的情况，服务意识不够强。

（五）生活纪律方面存在的问题。在生活作风上有时不够严谨，存在小节无碍的错误认识。在社交圈、生活圈、朋友圈的把握上不够严格，有时存在随大流现象。在个人修养上，有时存在放松要求的情况，缺乏慎独精神。

（六）廉洁纪律方面存在的问题。在廉洁自律方面，有时存在小贪不算腐败的错误认识，对一些小恩小惠缺乏警惕性。在执行廉洁规定方面不够严格，有时存在下不为例的侥幸心理。在抵制不正之风方面不够坚决，有时存在随波逐流的现象。

三、问题产生的原因分析

（一）思想认识不够深刻。对守纪律、讲规矩的重要性认识不足，有时将其视为一种约束而非保护，一种负担而非保障。这种错误认识导致在日常工作和生活中，对纪律规矩的敬畏之心不够，执行起来不够自觉。特别是在一些小事小节上，存在小节无碍的错误认识，没有真正做到勿以恶小而为之。这种思想上的松懈，是导致问题产生的根本原因。

（二）党性修养不够扎实。在日常工作和生活中，对党性修养的重要性认识不足，没有把加强党性修养作为终身课题。在理论学习上，存在学而不思、思而不行的情况，没有真正做到学思用贯通、知信行统一。在自我革命上，缺乏刀刃向内的勇气，对自身存在的问题认识不够深刻，整改不够彻底。这种党性修养上的不足，是导致问题产生的重要原因。

（三）自我要求不够严格。在日常工作和生活中，对自己要求不够严格，存在差不多就行的思想。在执行纪律规矩时，有时存在选择性执行的情况，对自己有利的就执行，对自己不利的就打折扣。在自我约束上，缺乏慎独精神，在无人监督的情况下，容易放松对自己的要求。这种自我要求上的松懈，是导致问题产生的直接原因。

（四）环境氛围影响。在当前社会环境中，一些不良风气和错误思潮对人的思想观念产生了一定影响。在工作和生活中，有时会受到潜规则、关系学等不良风气的影响，导致在执行纪律规矩时存在犹豫和动摇。在一些社交场合，为了所谓的面子和人情，有时会突破纪律规矩的底线。这种环境氛围的影响，是导致问题产生的外部原因。

（五）制度执行不够严格。在一些单位和部门，纪律规矩的执行不够严格，存在宽松软的现象。对于一些违反纪律规矩的行为，处理不够及时、不够严肃，导致一些人存在侥幸心理。在监督制约机制上，存在上级监督远、同级监督软、下级监督难的问题，导致一些人有机可乘。这种制度执行上的不严格，是导致问题产生的制度原因。