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2025年工会基础知识题库与参考答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.参与企业经营管理

D.监督企业安全生产

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

A.20；20

B.25；25

C.30；30

D.15；15

答案：B

3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。

A.审议和批准工会委员会的工作报告

B.选举工会委员会和经费审查委员会

C.讨论决定工会工作的重大问题

D.决定企业经营发展战略

答案：D

4.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C

5.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.职工个人自愿捐赠的资金

答案：D

6.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。

A.1；1

B.2；2

C.3-5；1

D.5；2

答案：C

7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或全体职工

C.企业管理层

D.劳动行政部门

答案：B

8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.可以

B.应当

C.无权

D.必须

答案：A

9.工会会员的权利不包括（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督，提出意见和建议

C.要求工会为其解决所有个人困难

D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇

答案：C

10.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。

A.不予理睬

B.书面答复工会

C.直接解除合同

D.与职工协商解决

答案：B

11.工会经费审查委员会由（）选举产生，向会员大会或会员代表大会负责并报告工作。

A.工会委员会

B.会员大会或会员代表大会

C.企业管理层

D.上级工会

答案：B

12.工会开展职工技能培训的主要目的是（）。

A.完成上级任务

B.提升职工职业能力，促进职工成长成才

C.增加工会活动形式

D.争取政府补贴

答案：B

13.女职工在孕期不能适应原劳动的，工会应当（）。

A.要求企业减轻其劳动量或安排其他能够适应的劳动

B.直接要求企业调整其岗位

C.建议女职工自行申请休假

D.不干涉企业用工自主权

答案：A

14.工会法律援助的对象主要是（）。

A.企业管理层

B.工会干部

C.合法权益受到侵害的职工和工会组织

D.所有工会会员

答案：C

15.工会与用人单位建立集体协商机制，主要是为了（）。

A.提高企业利润

B.确定职工工资、福利等事项

C.减少劳动争议

D.加强工会与企业的联系

答案：B

16.基层工会组织具备（）条件的，依法取得社会团体法人资格。

A.经上级工会批准

B.有独立的经费、名称和办公场所

C.会员人数超过50人

D.企业注册满3年

答案：B

17.工会劳动保护监督检查委员会的职责不包括（）。

A.监督企业落实劳动安全卫生措施

B.参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理

C.组织职工进行劳动安全卫生培训

D.决定企业安全生产管理制度

答案：D

18.工会会员退会应向（）提出书面申请，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。

A.上级工会

B.工会小组

C.工会基层委员会

D.企业管理层

答案：C

19.工会经费的使用应当坚持（）原则，主要用于为职工服务和工会活动。

A.量入为出、收支平衡

B.尽量结余、保障未来

C.重点支出、不计成本

D.企业资助、随意使用

答案：A

20.职工代表中一线职工的比例不得低于（），中层以上管理人员不超过（）。

A.50%；20%

B.60%；30%

C.70%；25%

D.80%；15%

答案：A

二、判断题（每题1分，共15分）

1.在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不