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2025年工会考试题库及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营管理决策

答案：B

解析：《工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。其他选项属于工会的具体工作内容，但非基本职责。

2.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任。

A.职工个人

B.上级工会

C.工会

D.劳动行政部门

答案：C

解析：《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C

解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。

4.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，其中企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：B

解析：《企业民主管理规定》第二十条明确，职工代表中企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总数的百分之二十。女职工、少数民族职工代表应当占相应比例。

5.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队

B.工会

C.职工代表大会

D.劳动争议调解委员会

答案：B

解析：《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

6.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府财政直接拨付的专项经费

答案：D

解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。政府财政直接拨付的专项经费不属于常规来源。

7.女职工“三期”保护中的“三期”是指（）。

A.经期、孕期、哺乳期

B.婚期、孕期、产期

C.孕期、产期、哺乳期

D.经期、产期、哺乳期

答案：C

解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条至第九条明确，女职工在孕期、产期、哺乳期（即“三期”）内，用人单位不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，并需提供相应劳动保护。

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：C

解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

9.工会开展送温暖活动的主要对象是（）。

A.企业高层管理人员

B.困难职工、农民工及其他需要帮助的职工

C.新入职的年轻职工

D.劳动模范

答案：B

解析：中华全国总工会《关于深入开展送温暖活动的意见》明确，送温暖活动的主要对象是困难职工、农民工及其他需要帮助的职工群体，重点关注因病因灾致困、下岗失业、子女教育负担过重等情况的职工家庭。

10.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工

C.劳动行政部门

D.企业董事会

答案：B

解析：《工会法》第二十二条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

11.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代