原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
塑料厂培训效果评估制度
一、总则
1.目的：为全面、客观、科学地评估塑料厂员工培训效果，了解培训对员工知识、技能提升及工作绩效的影响，以便持续改进培训工作，提高培训质量，更好地服务于企业发展战略，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于塑料厂全体员工参加的各类内部培训和外部培训项目。
3.基本原则：评估过程遵循客观公正、全面系统、科学实用、持续改进的原则，确保评估结果真实反映培训效果。
二、培训效果评估职责分工
1.人力资源部门
-负责制定和完善培训效果评估制度及流程。
-组织协调各类培训效果评估工作，收集、整理和分析评估数据。
-定期向管理层汇
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
版权声明书
用户编号：6055234005000000
文档评论（0）