公司内部招聘公告范本合集.docxVIP

公司内部招聘公告范本合集

前言

为满足公司业务发展需求，优化人才结构，发掘内部优秀潜力，促进员工职业发展，人力资源部特整理此《公司内部招聘公告范本合集》。本合集旨在为各部门提供规范、高效的内部招聘信息发布参考，确保招聘流程的公开、公平、公正。各部门可根据实际招聘需求，选择合适范本进行调整使用。

范本一：常规岗位内部招聘公告

标题：【内部机遇】[部门名称]诚聘[职位名称]一名

各位同事：

为支持[部门名称]的业务拓展/团队建设需要，现面向公司内部公开招聘[职位名称]一职。我们鼓励符合条件的优秀同事积极报名，抓住职业发展新机遇，与团队共同成长。

一、职位信息

*职位名称：[职位名称]

*所属部门：[部门名称]

*直接上级：[上级职位名称]

*工作地点：[工作城市/办公地点]

二、招聘目的

[简述招聘此岗位的目的和意义，例如：为加强XX项目团队力量，提升XX领域专业能力，或因业务发展需要新增设此岗位等。]

三、主要工作职责

1.[负责XX工作的规划与执行]

2.[协助上级完成XX项目/任务]

3.[与相关部门进行有效沟通与协作，确保XX工作的顺利推进]

4.[收集、整理和分析XX相关数据/信息，并提出合理化建议]

5.[完成上级交办的其他临时性工作]

四、任职资格要求

1.教育背景：[学历要求]及以上学历，[专业要求]相关专业优先；

2.工作经验：[X年]以上相关[行业/岗位]工作经验，熟悉[某领域/某技能]者优先；

3.专业技能：

*熟练掌握[某软件/某工具]的操作；

*具备良好的[沟通协调能力/文字表达能力/逻辑思维能力/问题解决能力]；

*[其他与岗位相关的硬技能或软技能，如外语水平、证书要求等]

4.素质要求：

*工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；

*具备良好的团队合作精神和学习能力；

*[其他个性化要求，如细心严谨、创新意识等]

五、我们期望你

[可以写一些更感性或更具号召力的期望，例如：对工作充满热情，勇于接受挑战，渴望在专业领域深耕细作，与公司共同进步。]

六、招聘流程

简历筛选→面试（可能包含专业笔试/实操）→背景调查（如适用）→录用通知

七、报名方式

1.请符合条件的同事将个人简历（可附带近期工作成果或项目总结）发送至人力资源部邮箱：[HR邮箱地址]，邮件主题请注明：“应聘[职位名称]-[本人姓名]-[所在部门]”。

2.报名截止日期：[YYYY年MM月DD日]18:00。

八、联系方式

如有任何疑问，欢迎咨询人力资源部[联系人姓名]，分机：[内线电话]。

我们将对所有报名者的信息严格保密，并在报名截止后[X个工作日]内通知入围面试人员。感谢您的关注与参与！

人力资源部

[YYYY年MM月DD日]

范本二：项目制/短期专项岗位内部招聘公告

标题：【项目机会】[项目名称/专项名称]团队诚邀内部精英加入

各位同事：

公司近期启动[项目名称/专项名称]，为确保项目顺利实施并达成预期目标，现需组建专项工作小组，特面向内部公开招募以下岗位成员，共同参与项目攻坚。

一、项目/专项概况

[简要介绍项目背景、目标、周期及重要性，例如：本项目是公司XX战略的重要组成部分，旨在XX，预计周期为X个月/年。]

二、招聘岗位及职责

(一)[项目/专项岗位一名称](X名)

1.主要职责：

*负责项目中[具体模块/任务]的规划、执行与监控；

*与项目组其他成员紧密协作，确保项目节点按时完成；

*[其他与该岗位相关的专项职责]

2.任职要求：

*[学历、专业背景要求]；

*具备[相关项目经验/特定技能]，有[类似项目]经验者优先；

*能够承受项目压力，具备较强的执行力和解决问题的能力。

(二)[项目/专项岗位二名称](X名)

1.主要职责：

*[同上，列出具体职责]

2.任职要求：

*[同上，列出具体要求]

(可根据实际招聘岗位数量增减)

三、岗位性质与周期

*岗位性质：项目制/短期专项（[可选：表现优异者项目结束后有机会转入正式编制/优先获得其他岗位机会]）

*项目周期：预计自[YYYY年MM月]至[YYYY年MM月]（或项目结束）

四、你将获得

*参与核心项目/专项工作的宝贵经验；

*跨部门协作与学习的平台；

*[项目津贴/专项奖励/额外福利等，如适用]；

*个人能力提升与职业发展的加速机会。

五、报名与选拔

1.请有意向且符合条件的同事，于[YYYY年MM月DD日]前将个人简历及简要项目/工作经验说明（重点突出与本项目/岗位相关的经验和优势）发送至