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国家开放大学《管理英语4》机考(第一套)参考答案
第一部分：词汇与结构（共10题，每题2分，总分20分）
1.题目：Managerswhoaimtobuildlong-termrelationshipswithemployeesbyfocusingontheirpersonalgrowthanddevelopmentaremostlikelyadoptinga______leadershipapproach.
选项：A.transactionalB.transformationalC.situationalD.autocratic
答案：B
解析：本题考查领导风格的区分。Transactional（交易型）领导强调通过奖励和惩罚换取员工服从；Transformational（变革型）领导注重激发员工潜能、关注个人成长并推动长期发展；Situational（情境型）领导根据具体情境调整风格；Autocratic（专制型）领导独断决策。题干中“buildlong-termrelationships”“personalgrowth”明确指向变革型领导的核心特征，故选B。
2.题目：______theimportanceofcross-culturalcommunication,manymultinationalcompaniesnowprovideregulartrainingfortheirexpatriateemployees.
选项：A.RecognizingB.RecognizedC.TorecognizeD.Havingrecognized
答案：D
解析：本题考查非谓语动词的用法。句子主语是“multinationalcompanies”，与“recognize”为主动关系，排除B（过去分词表被动）。“Recognizing”表伴随或同时发生的动作，“Havingrecognized”强调动作先于主句发生（“意识到重要性”在先，“提供培训”在后）。根据语境，公司因已意识到重要性才采取行动，故选D。
3.题目：Thesuccessofthenewprojectlargelydependson______wecaneffectivelycoordinatetheeffortsofdifferentdepartments.
选项：A.thatB.whetherC.whatD.which
答案：B
解析：本题考查宾语从句引导词。“dependson”后需接宾语从句，从句“wecaneffectivelycoordinate...”是不确定的情况，需用“whether”（是否）引导；“that”引导肯定陈述，“what/which”需在从句中充当成分，此处从句结构完整，故选B。
4.题目：Inperformanceappraisal,itiscrucialtoset______goalsthatarespecific,measurable,achievable,relevant,andtime-bound.
选项：A.vagueB.SMARTC.flexibleD.ambitious
答案：B
解析：本题考查管理术语。SMART目标是管理学中常用的原则，即Specific（具体）、Measurable（可衡量）、Achievable（可实现）、Relevant（相关）、Time-bound（有时限）。题干中“specific,measurable...”直接对应SMART原则，故选B。
5.题目：TheHRmanagersuggested______aworkshoponconflictresolutiontoimproveteamdynamics.
选项：A.toorganizeB.organizingC.organizeD.organized
答案：B
解析：本题考查动词搭配。“suggest”后接动名词（doing）作宾语，固定用法为“suggestdoingsth.”，故选B。
6.题目：______withtraditionalmethods,thenewmarketingstrategyhassignificantly
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