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报考国企央企题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.国企央企在国民经济中的地位是（）

A.主导力量B.重要组成部分C.关键补充D.一般力量

答案：A

2.下列哪项不属于国企央企常见的招聘渠道（）

A.校园招聘B.内部推荐C.社交媒体随机招募D.官方网站招聘

答案：C

3.国企央企注重的员工素质不包括（）

A.忠诚度B.创新能力C.个人主义D.团队协作

答案：C

4.以下哪种能力对国企央企员工至关重要（）

A.快速适应新政策B.单打独斗能力C.拒绝加班能力D.随意跳槽能力

答案：A

5.国企央企一般会优先录用（）

A.有海外留学经历但无相关实习经验的人

B.有丰富相关项目经验的人

C.只会理论知识的高学历者

D.频繁更换专业的毕业生

答案：B

6.对于国企央企来说，企业使命通常不包括（）

A.追求股东利益最大化B.服务国家战略

C.保障民生D.推动行业发展

答案：A

7.面试国企央企岗位时，着装应偏向（）

A.时尚潮流B.休闲舒适C.正式得体D.个性夸张

答案：C

8.国企央企笔试中，行政职业能力测试主要考察（）

A.专业知识深度B.综合素质能力

C.行业前沿动态D.外语水平

答案：B

9.以下哪个不属于国企央企企业文化建设的重点（）

A.社会责任B.个人英雄主义

C.团队凝聚力D.价值观传承

答案：B

10.国企央企的薪酬构成一般不包含（）

A.基本工资B.绩效奖金C.风险投资收益D.福利补贴

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）

1.国企央企具有的特点有（）

A.资金实力雄厚B.行业影响力大

C.政策支持多D.完全以盈利为目的

答案：ABC

2.国企央企招聘中，常见的笔试科目有（）

A.专业知识B.申论

C.行政职业能力测试D.企业文化

答案：ACD

3.应聘国企央企，简历制作需要突出（）

A.相关项目经验B.获奖情况

C.技能证书D.个人兴趣爱好（与岗位相关更好）

答案：ABCD

4.国企央企的企业文化通常强调（）

A.爱国奉献B.诚信守法

C.创新发展D.团结协作

答案：ABCD

5.面试国企央企时，可能会问到的问题类型有（）

A.行为面试题B.专业知识题

C.对企业文化理解的问题D.未来职业规划问题

答案：ABCD

6.进入国企央企后，员工可能享受到的福利有（）

A.五险一金B.补充商业保险

C.带薪年假D.节日福利

答案：ABCD

7.国企央企在推动社会发展方面发挥的作用包括（）

A.保障能源供应B.促进科技创新

C.稳定就业D.推动区域协调发展

答案：ABCD

8.对于国企央企员工，需要不断提升的能力有（）

A.沟通能力B.学习能力

C.抗压能力D.专业技能

答案：ABCD

9.国企央企在行业中引领作用体现在（）

A.制定行业标准B.推动产业升级

C.带动中小企业发展D.垄断市场资源

答案：ABC

10.以下哪些属于国企央企的社会责任（）

A.环境保护B.公益慈善

C.保障产品质量D.依法纳税

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题，20分）

1.国企央企的所有岗位都要求高学历。（）

答案：×

2.面试国企央企时，紧张会直接导致面试失败。（）

答案：×

3.国企央企更看重员工的实践能力而非学历背景。（）

答案：×（实践能力和学历背景都看重，表述太绝对）

4.笔试通过后，面试表现对能否进入国企央企影响不大。（）

答案：×

5.国企央企的薪酬一定比民营企业高。（）

答案：×

6.国企央企员工不需要有创新精神，按部就班工作即可。（）

答案：×

7.企业文化在国企央企招聘中一般不会考察。（）

答案：×

8.有过创业经历在应聘国企央企时是劣势。（）

答案：×

9.国企央企招聘只面向应届毕业生。（）

答案：×

10.国企央企工作稳定，员工不用担心失业风险。（）

答案：×

四、简答题（每题5分，共4题，20分）

1.简述国企央企在国民经济中的重要作用。

答案：是国民经济主导力量，保障国家能源资源安全，推动科技创新，稳定就业，促进产业升级，服务国家战略，对经济社会稳定发展意义重大。

2.应聘国企央企，如何在面试中突出自己