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2025年贵州省兴仁市公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.专业技术人员职业道德的核心要求是（）

A.追求个人利益最大化

B.遵守行业潜规则

C.服务社会与服务对象

D.维护小团体利益

2.以下不属于TRIZ创新方法中“矛盾矩阵”解决思路的是（）

A.物理矛盾分离原理

B.技术矛盾参数优化

C.功能分析与裁剪

D.随机试错实验

3.依据《专利法》规定，实用新型专利的保护期限为（）

A.10年

B.20年

C.15年

D.5年

4.大数据分析中，“数据清洗”的主要目的是（）

A.增加数据量

B.消除数据中的噪声和错误

C.加密敏感数据

D.转换数据存储格式

5.专业技术人员职业发展路径中，“双通道”模式指的是（）

A.管理晋升与技术晋升并行

B.国内发展与国际发展并行

C.理论学习与实践操作并行

D.传统技术与新兴技术并行

6.下列不属于知识产权保护客体的是（）

A.企业研发的新型农药配方

B.工程师设计的产品外观图案

C.技术团队发表的行业研究报告

D.员工个人记录的工作笔记

7.团队协作中，“建设性冲突”的关键特征是（）

A.以攻击个人为目的

B.聚焦问题解决而非情绪对抗

C.长期无法达成共识

D.导致团队分裂

8.数字经济背景下，专业技术人员需重点提升的核心能力是（）

A.手工操作技能

B.跨领域数据整合与应用能力

C.传统文书写作能力

D.单一技术深度钻研能力

9.依据《劳动合同法》，专业技术人员与用人单位签订竞业限制协议的最长期限为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.创新思维训练中，“头脑风暴法”的核心规则是（）

A.严格评判他人观点

B.追求观点数量而非质量

C.限定讨论范围

D.由权威主导结论

11.技术标准制定过程中，“先进性”原则指的是（）

A.符合当前主流技术水平

B.高于现有技术水平且具备可实现性

C.采用国际标准即可

D.与行业平均水平一致

12.职业健康管理中，针对长时间使用电脑的技术人员，最需关注的健康风险是（）

A.高血压

B.颈椎病与视疲劳

C.肠胃炎

D.关节炎

13.下列属于“软技能”的是（）

A.CAD软件操作能力

B.跨部门沟通能力

C.材料力学计算能力

D.实验数据统计能力

14.技术成果转化的关键环节是（）

A.完成实验室研发

B.获得专利证书

C.实现市场应用并产生效益

D.发表高水平论文

15.数据安全管理中，“最小权限原则”指的是（）

A.限制所有人员访问数据

B.仅授予必要人员完成工作所需的最小数据访问权限

C.由高层管理者统一管理所有数据

D.定期删除所有历史数据

16.专业技术人员继续教育的本质是（）

A.完成政府规定的学时任务

B.保持和提升专业技术能力

C.获得更高的职称评定分数

D.扩大社交圈

17.下列不属于技术创新扩散阶段的是（）

A.早期采用者阶段

B.市场成熟阶段

C.研发实验阶段

D.大众普及阶段

18.职业倦怠的典型表现不包括（）

A.工作热情下降

B.创新意愿增强

C.效率明显降低

D.情绪易烦躁

19.知识产权侵权判定的核心依据是（）

A.主观故意

B.实际损害结果

C.权利客体的相同或实质性相似

D.侵权人经济实力

20.数字化转型中，“业技融合”指的是（）

A.技术部门独立完成系统开发

B.业务需求与技术实现深度协同

C.仅升级硬件设备

D.淘汰传统业务模式

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）

1.专业技术人员职业道德的基本要求包括（）

A.诚实守信

B.保守职业秘密

C.片面追求经济效益

D.公平公正对待服务对象

2.提升创新能力的有效途径有（）

A.跨领域知识学习

B.参与创新实践项目

C.拒绝接受他人意见

D.分析失败案例

3.知识产权保护的主要方式包括（）

A.申请专利

B.注册商标

C.签订保密协议

D.公开发表技术细节

4.团队高效协作的关键要素有（）

A.明确的目标分工

B.畅通的沟通机制

C.相互信任的氛围

D.严格的等级制度

5.数字技术对专业技术工作的影响包括（）

A.提升数据处理效率

B.改变传统工作流程

C.降低技术入门门槛

D.减少对专业知识的需求

6.职业发展规划的步骤包括（）

A.自我能力评估

B.行业趋势分析

C.制定短期与长期目标

D.拒绝调整规划

7.技术标准的作用体现