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部门负责人安全承诺书

为全面落实安全生产主体责任，强化部门安全管理体系建设，切实保障部门员工生命安全、生产设备稳定运行及企业财产不受损失，本人作为[部门名称]负责人，现郑重作出如下安全承诺，并严格履行以下责任：

一、全面落实安全责任，构建全员覆盖的责任体系

本人严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《[行业]安全生产条例》等法律法规及企业安全管理制度，将安全责任作为部门管理的核心职责，贯穿于日常经营、生产、管理全过程。明确部门安全管理第一责任人身份，对部门安全生产工作负全面领导责任，确保安全责任“纵向到底、横向到边”。

具体履行以下职责：

1.组织制定并签发部门年度安全生产目标及分解指标（包括但不限于重伤及以上事故零发生、轻伤事故率≤0.5‰、隐患整改率100%、安全培训覆盖率100%等），将目标完成情况纳入部门绩效考核核心内容，考核权重不低于30%。

2.每月至少主持召开1次部门安全专题会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全问题（如高危作业风险管控、设备异常状态处置、新工艺引入安全评估等），会议记录由安全管理员存档备查，保存期不少于3年。

3.建立“部门负责人-班组长-岗位员工”三级安全责任清单，明确各层级人员安全职责（如班组长负责每日班前安全交底、岗位员工负责本岗位设备日常检查及隐患上报），每季度对责任落实情况进行现场抽查，抽查覆盖率不低于60%。

4.确保部门安全投入专款专用，年度安全费用预算不低于部门总产值的1.5%，重点用于安全设备设施更新（如粉尘防爆装置、紧急切断阀）、安全技术改造（如自动化控制系统升级）、安全培训及应急物资储备（如便携式气体检测仪、急救药品），费用使用明细按月向企业安全管理部门报备。

二、深化风险分级管控，筑牢安全预防第一道防线

坚持“风险预控、关口前移”原则，建立部门风险动态管理机制，确保风险辨识全面、评估科学、管控有效。

1.风险辨识与评估：每季度组织开展全员参与的风险辨识活动，覆盖生产区域（如车间、仓库）、作业环节（如吊装、焊接、有限空间作业）、设备设施（如压力容器、起重机械）及环境因素（如高温、噪声、有毒气体）。采用JHA（工作危害分析）、SCL（安全检查表）等方法，结合历史事故数据，识别可能导致人员伤亡、设备损坏或环境破坏的风险点，形成《部门风险清单》，经企业安全部门审核后公示。

2.风险分级与管控：根据风险发生可能性及后果严重性，将风险分为重大、较大、一般、低四个等级。对重大风险（如涉及易燃易爆物质的反应釜操作），制定专项管控方案，明确管控措施（如加装双连锁报警装置、设置独立操作间）、责任人员（由部门负责人直接督导）及监控周期（每小时记录运行参数）；对较大风险（如高处作业），落实作业许可制度，作业前由班组长核查安全防护装备（如安全带、防滑鞋）及应急措施（如下方设置警戒区），作业中由安全管理员全程监督；一般及低风险通过完善操作规程、加强日常检查进行管控。

3.风险动态更新：当部门工艺、设备、人员或外部环境发生变化时（如新增生产线、更换原材料、极端天气预警），48小时内重新进行风险辨识与评估，及时更新风险清单并告知相关人员，确保风险管控措施与实际情况同步。

三、严格安全制度执行，夯实基础管理根基

以企业安全管理制度为依据，结合部门实际细化操作规范，确保制度执行“零折扣”。

1.操作规程管理：组织技术骨干、一线员工及安全专家编制/修订《部门各岗位安全操作规程》，内容涵盖操作步骤、安全注意事项、应急处置方法（如机械卡阻时的断电流程），经企业技术部门审核后发布。新规程发布后3个工作日内完成全员培训，培训后通过笔试（满分100分，80分合格）及实操考核（模拟故障处理）双重检验，未达标人员暂停上岗直至补考通过。

2.特殊作业管理：严格执行企业《特殊作业安全管理规定》，对动火、有限空间、临时用电等8类特殊作业实行“一票一证”管理。作业前，由作业负责人填写《特殊作业申请表》，经安全管理员核查作业条件（如可燃气体检测值＜爆炸下限的10%、有限空间氧含量19.5%-23.5%）、安全措施（如消防器材到位、通风设备运行）及作业人员资质（如焊工证、有限空间作业证）后，报本人审批；作业中，安排专人全程监护（监护人员不得兼做其他工作），每2小时记录一次作业环境数据；作业后，组织清理现场、恢复设备状态，确认无遗留风险后签署验收意见。

3.设备安全管理：建立部门设备台账，记录设备名称、型号、投用时间、维护周期等信息，实行“一机一档”管理。制定《设备维护保养计划》，明确日常检查（由操作员工每班前完成，内容包括润滑情况、仪表指示）、月度保养（由维修班组完成，内容包括部件紧固、功能测试）、年度检修（委托有资质的第三方机构完成，内容包