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访谈法三种访谈方法群体对个体个体对群体群体对群体
群体对个体工作分析小组的若干成员对一位访谈对象。适合高层职位优点是信息被充分挖掘缺点是工作效率低
个体对群体一位工作分析人员同时对若干个访谈对象适合基层职位优点是工作效率高缺点是信息收集可能受影响
群体对群体可以是工作分析小组的若干成员同时对若干个被分析岗位的任职者。也可以是工作分析小组的若干成员同时对岗位任职者及该岗位的上级、下属、同级进行同时访谈优点是信息可以得到充分挖掘缺点是以座谈会的形式收集信息，会议主题及进程如不能很好的把握，同样会影响收集信息的质量
访谈提纲的设计设计心得：
访谈提纲的结构指导语：说明访谈的目的访谈人基本信息?）任职
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