简洁企业劳务合同.docxVIP

企业劳务合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/负责人：________________

地址：________________________

联系电话：______________________

统一社会信用代码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

联系电话：______________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本劳务合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方如无异议，本合同自动延续______年；如需变更或终止，任何一方应在合同期满前30日书面通知对方。

二、工作内容与工作地点

（一）工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。甲方可根据实际经营情况、乙方工作能力及工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作任务和职责以甲方制定的岗位职责说明书或工作任务书为准。

（二）工作地点

乙方的工作地点为________________。如因甲方业务需要，需变更乙方工作地点，甲方应提前通知乙方，双方协商一致后方可变更。如乙方不同意变更工作地点，甲方有权解除本合同，但应按照本合同约定向乙方支付相应费用。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工。如甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

（二）加班

1.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2.乙方加班须经甲方书面批准，未经批准的加班，甲方不予认可，不视为加班。甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。

（三）休息休假

1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假条件和天数按照国家及地方相关规定执行。

2.乙方请休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，视为旷工，甲方有权按照公司规章制度进行处理。

四、劳务报酬

（一）报酬标准

1.乙方的劳务报酬由基本工资、绩效工资（如有）等部分组成。基本工资为每月人民币______元（大写：________________），绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现及甲方的绩效考核制度确定。

2.甲方可根据自身经营状况、物价水平、乙方工作表现等因素，对乙方的劳务报酬进行调整，调整后的报酬标准自甲方通知乙方之日起生效。

（二）支付方式

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月______日。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方通过银行转账方式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方银行账户信息如下：

开户银行：________________________

账户名称：________________________

账号：____________________________

（三）税费

乙方的劳务报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规的规定自行缴纳个人所得税及其他相关税费，甲方依法履行代扣代缴义务。

五、社会保险和福利待遇

1.鉴于双方建立的是劳务关系，甲方无需为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在为甲方提供劳务期间，享受甲方提供的以下福利待遇：________________（如有，如工作餐、交通补贴、节日福利等，应详细列明）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3.甲方应采取必要的职业危害防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，防止在工作过程中发生职业危害。