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科研、研发人员聘用合同

合同编号：[具体编号]

甲方（聘用单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（受聘人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘从事科研、研发工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期限内。

二、工作内容与工作地点

（一）工作内容

1.乙方受聘于甲方的________________部门，担任________________岗位，主要负责____________________（具体科研、研发项目及工作任务）。乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的科研管理制度、操作规程和保密规定。

2.甲方有权根据科研项目进展、单位发展需要及乙方的工作能力、工作表现等，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作任务，乙方应予以配合。如乙方对调整有异议，应在接到调整通知后____个工作日内以书面形式向甲方提出，双方协商解决；逾期未提出异议的，视为乙方同意调整。

（二）工作地点

乙方的工作地点为________________。根据科研项目实际需求，甲方可安排乙方在国内外其他地区进行科研实验、学术交流、项目合作等工作，乙方应服从安排。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间

甲方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。因科研项目进度需要，甲方可安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方年休假天数根据其累计工作年限按照国家规定执行。乙方休年休假、婚假、产假、丧假等，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成。其中，基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的科研成果、工作业绩、工作表现等考核结果确定。

（二）工资支付

1.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

3.乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

（三）科研奖励

1.乙方在科研、研发工作中取得重大科研成果（包括但不限于获得国家级、省部级科研奖项，取得具有重大商业价值的专利、技术秘密等）的，甲方将根据科研成果的价值和贡献，给予乙方相应的科研奖励，具体奖励标准和发放方式由甲方另行制定并告知乙方。

2.乙方参与的科研项目获得外部科研经费资助或产生经济效益的，甲方将按照一定比例提取奖励资金，用于奖励乙方及项目团队成员，具体提取比例和分配方案由甲方根据项目实际情况确定。

五、社会保险与福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供必要的科研设备、实验场地、办公用品等工作条件，支持乙方开展科研、研发工作。

3.甲方根据单位实际情况，为乙方提供员工体检、节日福利、交通补贴、午餐补贴等福利待遇，具体标准由甲方另行制定并告知乙方。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利

1.有权对乙方的工作进行管理、监督和考核，要求乙方遵守甲方的各项规章制度和科研管理制度。

2.有权根据科研项目需求和单位发展需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作任务。

3.有权对乙方的科研成果进行审核、验收和评估，对不符合要求的科研成果提出整改意见。

4.有权要求乙方保守甲方的商业秘密、技术