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贸易公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强本贸易公司的安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司经营活动的顺利进行，根据国家有关安全生产法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

2.安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。

二、目标与指标

1.公司安全生产总体目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

2.安全生产指标：

因工死亡率为零；

因工重伤率不超过[X]‰；

火灾事故发生率为零；

盗窃案件发生率不超过[X]起/年。

三、安全管理组织机构与职责

1.公司设立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产的领导机构，全面负责公司的安全生产管理工作。安委会主任由公司总经理担任，副主任由分管安全工作的副总经理担任，成员由各部门负责人组成。

2.安委会的主要职责：

贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全生产管理制度和安全操作规程，并监督执行；

组织制定公司安全生产工作计划和目标，并组织实施；

定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题；

组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；

组织开展安全生产宣传、教育、培训和应急演练活动，提高员工的安全意识和应急处置能力；

负责公司安全生产事故的应急救援指挥和事故调查处理工作。

3.公司安全管理部门是安委会的日常办事机构，负责公司安全生产的综合监督管理工作，其主要职责：

协助安委会制定和完善安全生产管理制度和安全操作规程，并监督执行；

负责公司安全生产工作计划和目标的分解、落实和考核工作；

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，建立健全安全生产管理台账和隐患排查治理档案；

负责公司安全生产宣传、教育、培训和应急演练的组织实施工作；

负责公司安全生产事故的统计、报告和处理工作，建立健全安全生产事故档案；

对公司各部门的安全生产工作进行监督、检查和指导，提出改进意见和建议。

4.公司各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，全面负责本部门的安全生产管理工作，其主要职责：

贯彻执行公司安全生产管理制度和安全操作规程，制定本部门安全生产工作计划和目标，并组织实施；

组织本部门员工开展安全生产宣传、教育、培训和应急演练活动，提高员工的安全意识和应急处置能力；

定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；

负责本部门安全生产事故的报告和处理工作，配合公司安全管理部门进行事故调查处理。

四、安全生产投入

1.公司设立安全生产专项经费，用于安全生产宣传、教育、培训、安全设施设备购置、维护、隐患排查治理、应急救援演练等方面的支出。安全生产专项经费应专款专用，不得挪作他用。

2.公司安全管理部门应根据公司安全生产工作的实际需要，编制安全生产专项经费预算，报公司领导批准后执行。财务部门应按照规定及时足额提取安全生产专项经费，并建立健全安全生产专项经费使用台账，定期对安全生产专项经费的使用情况进行核算和审计。

五、安全教育培训

1.公司新员工入职必须接受三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。三级安全教育培训包括公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时。

2.公司级安全教育培训由公司安全管理部门负责组织实施，主要内容包括：国家有关安全生产的法律法规和方针政策、公司安全生产管理制度和安全操作规程、安全生产基本知识、职业卫生防护知识、消防安全知识、应急救援知识等。

3.部门级安全教育培训由各部门负责人负责组织实施，主要内容包括：本部门的安全生产特点、安全生产规章制度和操作规程、安全操作技能、劳动防护用品的使用方法、事故案例分析等。

4.班组级安全教育培训由班组长负责组织实施，主要内容包括：本班组的工作任务、工作环境、安全操作规程、设备性能和安全注意事项、个人防护用品的正确使用方法、事故应急处置措施等。

5.公司各部门应定期组织员工进行安全生产再培训，每年培训时间不得少于[X]学时。再培训的主要内容包括：国家有关安全生产的法律法规和方针政策的变化情况、公司安全生产管理制度和安全操作规程的修订情况、安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料的应用情况、事故案例分析等。

6.公司从事特种作业人员（如电工、焊工、起重机械操作工等）必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训、考核和复审工作由公司安全管理部门负责组织实施。

7.公司安全管理部门应建立健全员工安全教育培训档案，如实记录员工参加安全教育培训的时间、内容、考核结果等情况，保存期限不少于[X