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会计实操文库
记账实操-工资薪金、社保计提与支付账务处理SOP
（一）数据收集与核对
工资数据准备：人力资源部门于每月固定时间提供员工考勤
记彔、绩效奖金明细、薪资调整通知等资料。财务人员据此
核算基本工资、加班工资、津贴补贴等应发工资项目，同时
核对员工入职、离职、调岗信息，确保工资计算准确。
社保数据核算：依据当地社保政策和员工工资基数，分别计
算企业和员工个人应承担的养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险及生育保险费用。重点关注社保缴费基数上下限调
整、新参保或停保员工的费用变劢情况。
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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