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高血压员工工作责任与健康管理协议（含免责条款）

甲方（用人单位）

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

联系方式：________________________

乙方（员工）

姓名：________________________

身份证号码：________________________

岗位：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________________

一、协议目的

为保障乙方在工作期间的身体健康与生命安全，明确甲乙双方在乙方高血压病情管理中的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规，结合乙方身体状况及甲方工作实际，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。

二、乙方健康状况声明

乙方确认，已向甲方如实告知自身高血压病情（确诊时间：__年__月__日，当前血压控制情况：□稳定□不稳定，近期用药情况：______________________），并提供二级及以上医院出具的《健康诊断证明》（含血压监测记录、医生建议的工作强度与禁忌事项）；

乙方承诺，后续病情发生重大变化（如血压持续升高、出现并发症（如心脑血管疾病）、医生建议调整工作岗位或暂停工作）时，将在3个工作日内书面告知甲方，并更新《健康诊断证明》；

乙方知晓，高血压属于慢性疾病，需长期监测与管理，工作期间的身体状况变化与自身健康管理密切相关，甲方已明确告知乙方高血压员工工作期间的潜在健康风险（如过度劳累可能导致血压骤升）。

三、甲方权利与义务

（一）甲方权利

有权根据乙方提供的《健康诊断证明》及医生建议，合理调整乙方工作岗位或工作内容，避免安排乙方从事高强度、高压力、需长期熬夜或高空作业等可能加重病情的工作；

有权要求乙方定期提供血压监测记录（如每月1次），了解乙方病情控制情况，若乙方拒绝提供或病情严重影响工作，可按公司制度协商调整工作安排；

若乙方因高血压引发突发疾病，且经权威机构认定属于非工伤范畴，甲方有权依据法律法规及本协议约定，不承担相关医疗费用及赔偿责任。

（二）甲方义务

健康关怀义务：

为乙方提供必要的健康支持，如在工作场所配备血压测量仪（供乙方日常监测）、提供健康饮食建议（如食堂设置低盐餐食选项）；

每年组织1次员工体检，重点关注乙方血压及相关并发症指标，体检结果及时反馈乙方；

定期开展健康知识培训（如高血压日常管理、应急处理），邀请专业医生讲解高血压防治知识。

工作保障义务：

不得因乙方患有高血压而歧视乙方（如降薪、调岗至不合理岗位、解除劳动合同），除非乙方病情已无法满足岗位基本要求且无合适岗位调整；

若乙方在工作期间突发高血压急症（如高血压脑病、脑出血前兆），甲方应立即协助乙方就医（如拨打120、联系紧急联系人），并垫付必要的急救费用（乙方后续需凭医疗票据按医保或个人责任范围结算）；

建立乙方健康档案，记录乙方病情变化、工作调整情况及健康支持措施，档案由甲方人力资源部专人保管，严格保密。

四、乙方权利与义务

（一）乙方权利

有权要求甲方根据自身病情调整工作安排，拒绝从事医生明确禁止的工作（如重体力劳动、高温作业）；

工作期间突发高血压不适时，有权申请暂停工作并进行休息监测，甲方不得因此扣减乙方合理休息时间的工资；

有权查阅甲方为乙方建立的健康档案，对记录内容有异议的，可要求甲方更正。

（二）乙方义务

健康管理义务：

严格遵医嘱进行高血压治疗与管理，按时服药、定期监测血压（建议每日早晚各1次），并按甲方要求提交血压监测记录；

自行承担高血压日常治疗费用（如药品费、定期检查费），除非符合甲方医疗补助政策；

养成健康生活习惯，避免因个人不良行为（如酗酒、吸烟、熬夜、暴饮暴食）加重病情，若因上述行为导致病情恶化，需自行承担责任。

工作配合义务：

如实告知甲方工作期间的身体不适，不得隐瞒病情或强行工作，若因隐瞒导致突发疾病，需承担由此给甲方造成的损失（如紧急救援费用、工作延误损失）；

积极配合甲方的健康管理措施（如参加健康培训、提供体检报告），若拒绝配合导致病情无法及时掌握，甲方不承担相关责任；

若医生建议乙方暂停工作进行治疗，乙方需及时向甲方申请病假，按甲方病假制度享受待遇，不得带病工作。

五、免责条款（明确双方责任边界）

乙方在工作期间因以下情形引发的高血压相关疾病或事故，甲方不承担工伤或赔偿责任：

乙方未遵医嘱服药、擅自停药或调整药量，导致血压失控引发疾病；

乙方因个人