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安全生产法律法规知识问答题

在企业运营与社会发展的进程中，安全生产始终是不容忽视的核心议题。法律法规作为保障安全生产的基石，为生产经营活动划定了明确的行为边界与责任要求。无论是企业管理者还是一线从业人员，深入理解并严格遵守这些法律法规，不仅是履行法定职责的基本要求，更是守护生命财产安全、促进企业可持续发展的关键。以下通过问答形式，梳理安全生产法律法规中的核心知识点，以期为相关人员提供实用的参考与指引。

问答环节

问：我国安全生产工作的基本方针是什么？

答：我国安全生产工作的基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。这一方针明确了安全在生产活动中的首要地位，强调通过预先防范措施消除事故隐患，并运用多种手段、多个层面进行系统性治理，以实现从源头控制风险、减少事故发生的目标。

问：《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任主体是谁？

答：《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位是安全生产的责任主体。生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

问：根据相关法律法规，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有哪些基本职责？

答：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有多项核心职责，包括但不限于：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

问：从业人员在安全生产方面享有哪些基本权利？

答：从业人员在安全生产方面享有多项基本权利，主要包括：获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；对本单位的安全生产工作提出建议的权利；对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利；拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利；因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

问：从业人员在安全生产方面应当履行哪些基本义务？

答：从业人员在享有权利的同时，也应当履行相应的义务，主要包括：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

问：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训不得少于多少学时？

答：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于规定学时。其中，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于七十二学时，每年再培训的时间不得少于二十学时。其他生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于二十四学时。

问：生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向谁报告？

答：生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

问：什么是“三同时”制度？

答：“三同时”制度是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。这是从源头上保障安全生产的重要制度。

问：对生产经营单位的重大危险源，应当如何进行管理？

答：生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。

问：工会在安全生产工