2025年辅导员招聘考试题库：班级管理与班级心理健康教育师资实施效果试题.docxVIP

2025年辅导员招聘考试题库：班级管理与班级心理健康教育师资实施效果试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。请将正确选项字母填在题干后的括号内。）

1.班级管理的核心目标是（）。

A.维持课堂纪律

B.促进学生全面发展

C.提高升学率

D.完成教学任务

2.在班级管理中，以下哪项不属于民主管理的范畴？（）

A.班级委员会的设立

B.学生自主制定班规

C.教师独断专行

D.定期召开班会讨论班级事务

3.班级心理健康的评估方法中，以下哪项不属于常用方法？（）

A.问卷调查

B.个别访谈

C.观察记录

D.物理检测

4.当学生出现焦虑情绪时，以下哪项处理方式最为恰当？（）

A.嘴里念叨“别紧张”

B.引导学生进行深呼吸

C.直接批评学生不够努力

D.让学生在课堂上表现

5.班级心理健康教育中，以下哪项内容不属于常见主题？（）

A.人际交往技巧

B.学习压力管理

C.性教育

D.职业规划

6.在班级管理中，以下哪项属于行为主义理论的应用？（）

A.通过奖励和惩罚来塑造学生行为

B.通过情感沟通来引导学生

C.通过启发式教学来激发学生思考

D.通过集体活动来增强班级凝聚力

7.班级心理健康教育中，以下哪项方法不属于认知行为疗法的内容？（）

A.识别并改变负面思维

B.建立积极的行为模式

C.通过药物来缓解情绪问题

D.学习情绪调节技巧

8.当班级中出现小团体主义时，以下哪项处理方式最为有效？（）

A.强制解散小团体

B.引导小团体成员参与班级活动

C.对小团体成员进行批评教育

D.忽视小团体存在

9.班级心理健康教育中，以下哪项内容不属于学校心理健康教育课程体系？（）

A.情绪管理

B.人际关系

C.法律法规

D.自我认知

10.在班级管理中，以下哪项属于人本主义理论的应用？（）

A.通过权威来管理学生

B.关注学生的个体需求

C.强调纪律的重要性

D.运用奖惩机制

11.当学生出现厌学情绪时，以下哪项处理方式最为恰当？（）

A.加大学习压力

B.了解学生厌学原因

C.强制学生参加所有活动

D.对学生进行批评

12.班级心理健康教育中，以下哪项内容不属于常见活动形式？（）

A.心理讲座

B.团体辅导

C.心理测评

D.课堂讨论

13.在班级管理中，以下哪项属于建构主义理论的应用？（）

A.通过讲授来传授知识

B.鼓励学生合作学习

C.强调死记硬背

D.运用权威来管理学生

14.当班级中出现欺凌现象时，以下哪项处理方式最为有效？（）

A.忽视欺凌现象

B.对欺凌者和被欺凌者进行分别教育

C.立即惩罚欺凌者

D.让学生自行解决

15.班级心理健康教育中，以下哪项内容不属于常见评估指标？（）

A.学生情绪状态

B.学生学习成绩

C.学生人际交往能力

D.学生家庭情况

16.在班级管理中，以下哪项属于马斯洛需求层次理论的应用？（）

A.满足学生的生理需求

B.关注学生的自我实现需求

C.强调纪律的重要性

D.运用奖惩机制

17.当学生出现考试焦虑时，以下哪项处理方式最为恰当？（）

A.嘴里念叨“别紧张”

B.引导学生进行放松训练

C.直接批评学生不够努力

D.让学生在课堂上表现

18.班级心理健康教育中，以下哪项内容不属于常见主题？（）

A.自我认知

B.人际交往

C.学习压力管理

D.道德教育

19.在班级管理中，以下哪项属于行为主义理论的应用？（）

A.通过奖励和惩罚来塑造学生行为

B.通过情感沟通来引导学生

C.通过启发式教学来激发学生思考

D.通过集体活动来增强班级凝聚力

20.当班级中出现逃课现象时，以下哪项处理方式最为有效？（）

A.强制学生补课