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《职业病防治法》知识答题（附答案）

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。

A.预防为主、防治结合

B.安全第一、综合治理

C.分类管理、综合治理

D.防治结合、强化责任

2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。

A.身体不适

B.疾病

C.职业性损伤

D.急性中毒

4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.仅在岗期间

5.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护档案

B.安全生产档案

C.劳动合同档案

D.工资支付档案

6.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.地方标准

C.行业标准

D.企业标准

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用后提供

C.拒绝提供

D.经上级批准后提供

8.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家级

9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.当地政府

D.工伤保险基金

10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.邮件告知

D.无需告知

11.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上五十万元以下

C.五十万元以上一百万元以下

D.一百万元以上二百万元以下

12.职业病危害项目申报的责任主体是（）。

A.劳动者

B.卫生行政部门

C.用人单位

D.工会组织

13.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.安全标识

B.泄险区

C.通风设备

D.监控设备

14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.终止

B.视新单位情况调整

C.不变

D.由原单位和新单位协商解决

15.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.用人单位在职业病防治中应当履行的主要职责包括（）。

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.保证职业病防治所需的资金投入

D.对本单位产生的职业病危害承担责任

2.劳动者在职业病防治中依法享有的权利包括（）。

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

3.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。

A.病人的职业史

B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

C.临床表现以及辅助检查结果

D.劳动者的家庭病史

4.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。

A.职业病危