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2025皮革制品公司劳动争议预防调解管理制度
第一章总则
第一条目的
为规范[皮革制品公司名称，以下简称“公司”]劳动争议预防与调解工作，建立“预防为主、调解优先”的争议处理机制，保障员工与公司的合法权益，减少劳动争议对生产经营的影响，维护和谐稳定的劳动关系，结合皮革制品行业（涉及鞣制、裁剪等工序，存在化学防护、设备操作、计件工资等争议高发场景）特性，特制定本制度。
第二条依据
本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《企业劳动争议协商调解规定》及公司《劳动合同管理办法》《薪酬福利管理制度》《安全生产操作规程》，结合公司
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