大学生实习管理与考核细则.docxVIP

大学生实习管理与考核细则

一、总则

（一）目的与意义

为规范我校大学生实习工作的组织与管理，切实保障实习教学质量，提升学生实践能力、创新精神和社会责任感，促进学生全面发展，确保实习过程安全有序，特制定本细则。本细则旨在明确实习各参与方的权利与义务，规范实习流程，统一考核标准，为高质量完成实习教学任务提供制度保障。

（二）适用范围

本细则适用于我校全日制本科生及专科生的各类实习环节，包括认识实习、专业实习、毕业实习等。各学院可依据本细则，结合专业特点和实习要求，制定具体的实施细则或补充规定。

（三）基本原则

1.育人为本，实践育人：坚持以学生发展为中心，将思想政治教育和职业道德培养融入实习全过程，注重学生专业技能、实践能力和综合素质的提升。

2.校企协同，权责明晰：明确学校、实习单位、指导教师及学生在实习过程中的职责与分工，构建协同育人机制。

3.规范管理，过程监控：加强实习全过程的组织、指导和管理，确保实习内容与专业培养目标相契合，实习过程可控、可追溯。

4.注重实效，科学考核：实习考核应注重过程表现与实习成果相结合，客观、公正、全面地评价学生的实习质量，引导学生积极投入实习。

5.安全第一，预防为主：强化安全意识，落实安全责任，完善安全保障措施，确保学生实习期间的人身安全与财产安全。

二、实习组织与管理

（一）学校职责

1.统筹规划：学校教务处（或相关职能部门）负责全校实习工作的宏观指导、政策制定与统筹协调，审核各学院实习计划。

2.资源整合：积极拓展和维护实习基地，为学生提供符合专业培养要求的实习场所；鼓励和支持学院与行业企业共建实习基地。

3.制度保障：建立健全实习管理相关规章制度，规范实习各环节，保障实习工作有序开展。

4.监督检查：对各学院实习计划执行情况、实习过程管理、实习效果等进行定期或不定期检查与评估。

5.安全保障：指导和督促学院及实习单位做好学生实习期间的安全教育和安全保障工作，为学生统一购买或要求实习单位购买实习期间的意外伤害保险。

6.争议协调：协调处理学生实习过程中出现的重大问题或纠纷。

（二）学院职责

1.计划制定：根据专业人才培养方案，制定本学院各专业详细的实习大纲和实习计划，明确实习目的、任务、内容、要求、时间安排、组织形式、考核方式等，并报学校教务处备案。

2.单位落实：负责联系、落实和审核实习单位，签订实习合作协议（特别是对于集中实习）；对学生自主联系的实习单位进行资质审核。

3.指导教师选派与管理：选派责任心强、经验丰富、具有相应专业技术水平的教师担任实习指导教师。明确指导教师职责，定期组织实习指导教师培训与交流。

4.学生动员与教育：实习前召开学生实习动员大会，进行实习目的意义教育、职业道德教育、安全纪律教育、保密教育、知识产权保护教育等。

5.过程管理：负责本学院实习过程的具体组织与管理，定期检查实习进展情况，及时了解学生思想动态和实习困难，协助解决实习中出现的问题。

6.资料归档：负责本学院学生实习相关材料（实习计划、实习大纲、实习报告、实习鉴定表、实习总结等）的收集、审核、整理与归档。

7.总结评估：实习结束后，及时进行实习总结与评估，分析实习效果，总结经验教训，不断改进实习工作。

（三）实习单位职责

1.实习安排：根据实习协议及学校提供的实习大纲要求，为学生提供合适的实习岗位、必要的实习条件和安全的工作环境。

2.指导人员指派：选派具有丰富实践经验和一定指导能力的专业技术人员或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的日常管理、技术指导和安全教育。

3.过程指导与管理：对学生进行必要的岗前培训，明确实习任务和要求；在实习过程中给予学生具体的业务指导，关注学生实习表现。

4.安全保障：严格执行安全生产规定，对学生进行岗前安全操作规程培训，提供符合安全标准的劳动保护用品（如需），保障学生实习期间的人身安全。

5.考核鉴定：根据学生实习期间的表现，客观、公正地填写实习鉴定意见，对学生实习情况进行评价。

6.信息反馈：及时向学校或学院反馈学生实习情况及对实习工作的意见和建议。

（四）实习指导教师职责

1.校内指导教师：

*实习前：向学生明确实习任务、要求、纪律和注意事项；指导学生制定个人实习计划；提供必要的专业知识和技能辅导。

*实习中：通过多种方式（现场巡查、电话、网络、邮件等）与学生及企业指导教师保持密切联系，跟踪学生实习进展，解答学生疑问，指导学生撰写实习日记和实习报告；及时发现并协助处理实习中出现的问题；做好实习过程记录。

*实习后：负责审核学生提交的实习报告、实习日记、实习鉴定表等材料；根据学生实习表现、实习报告质量及企业鉴定意见，综合评定实习成绩；参与实习总