- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年监理工程师职业能力测试卷-工程监理规范
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题的备选项中,只有1个是最符合题意的)
1.工程监理规范在编制过程中,首要考虑的原则是()。
A.经济效益最大化
B.技术先进性优先
C.安全与质量并重
D.进度控制优先
2.监理工程师在审查施工组织设计时,重点关注的环节不包括()。
A.施工进度计划
B.安全管理体系
C.质量控制措施
D.材料采购
您可能关注的文档
- 2025年小学教师资格考试《综合素质》教师礼仪与沟通测评试题(含答案).docx
- 2025年企业人力资源管理师(人力资源跨界领导案例)技能操作试卷.docx
- 2025年征信行业自律管理政策与法规试题卷.docx
- 2025年全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试软件质量测试员全真模拟试卷.docx
- 2025年小学教师资格考试《综合素质》易错点解析试题集及答案.docx
- 2025年葡萄牙语能力测试试卷:葡萄牙语综合能力测试实战模拟模拟模拟模拟模拟试题.docx
- 2025年陕西省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(艺术设计类)——艺术设计创新思维试题.docx
- 2025年小学教师资格考试《综合素质》教育法规案例分析题实战训练与解析试卷.docx
- 2025年葡萄牙语等级考试备考指导试题.docx
- 2025年农业与农村发展专业公务员录用考试面试真题模拟试卷(结构化小组).docx
- 2025年汽车维修工职业技能鉴定试卷实操技能考核要点分析.docx
- 2025年摄影行业智能驾驶与自动驾驶应用职业技能鉴定试卷.docx
- 2025年企业人力资源管理师(中级)技能操作试卷-员工关系调解.docx
- 2025年统计学期末考试——统计推断与检验重点难点试题解析.docx
- 2025年西藏自治区事业单位招聘考试教师招聘英语学科专业知识试卷(英语教师岗前培训).docx
- 2025年宁波市事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)实战演练.docx
- 2025年辅导员选拔考试题库:学生创新试题.docx
- 2025年统计学期末考试题库:数据可视化在社会科学研究中的应用试题.docx
- 2025年会计职称考试《初级会计实务》章节重难点突破实战习题型解析.docx
- 2025年大学本科统计学多元统计分析期末试题.docx
文档评论(0)