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内部引荐员工奖励办法

制度名称

内部引荐员工奖励办法

受控状态

编号

DB0701-0516-181228

执行部门

酒店各部门

监督部门

酒店办公室

编修部门

第一章总则

第1条目的和意义：充分利用招聘资源，鼓励全体员工为酒店引荐优秀人才，提高酒店招聘活动的及时性和匹配度。

第2条适用范围：本规定规范了酒店内部引荐员工的规定及奖励措施。

第二章引荐流程及奖励措施

第3条操作程序

1.各部门员工直接向酒店人力资源部引荐候选人，并将被引荐人的个人简历附后一并递交人力资源部。

2.酒店人力资源部根据职务空缺实际情况对候选人资料进行审核确认后安排初试时间。

3.酒店人力资源部须在《应聘人员申请表》封面加盖推荐人章并注明推荐人员姓名，以证实引荐人与被引荐人的关系。

4.被引荐人入职后，酒店人力资源部在引荐人工资中制作当月引荐奖金。

第4条奖励内容

1.酒店鼓励内部员工积极进行人才引荐并对引荐者给予相应的现金奖励。

2.根据空缺岗位职级不同，内部引荐员工奖励设置标准

社招服务员、传菜生：100元/人/月

巴烤片肉师、礼警：50元/人/月

每月发放，连续发放十二个月，若引荐人员未满一年离职，至离职之日起不再发放引荐奖励。

在候选人通过酒店面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后，则视为引荐成功。

如员工引荐的候选人不符合空缺职位要求或试用期评估不合格，引荐员工则不享受内部引荐奖励。

酒店人力资源部不享受此奖励。

修

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记

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修订执行人

审批签字