XXXX年领导班子关于五个进一步到位方存在问题与整改措施问题清单范文.docxVIP

XXXX年领导班子关于五个进一步到位方存在问题与整改措施问题清单范文

一、在自我xx认识方面

（一）存在问题

1.思想认识的深度和广度不足。对理论学习不够系统周全，往往局限于集中学习和传达文件，缺乏深入钻研和独立思考。未能充分领会在新时代建设中的核心地位和深远意义，对其他工作的内在联系把握不准。例如，在学习相关文件时，只是简单地了解了表面内容，没有深入思考如何将精神融入到日常工作和决策中，导致在实际工作中无法充分发挥的带领作用。

2.自我xx的动力和决心不够坚定。随着工作时间的增长和工作成绩的取得，部分领导干部滋生了骄傲自满情绪，对自身存在的问题认识不足，缺乏紧迫感和主动性。

3.缺乏将自我xx与实践紧密结合的能力。

（二）整改措施

1.加强理论学习，提高思想认识。制定系统的学习计划，定期组织领导班子成员深入学习理论，通过专题研讨、实地调研等形式。

2.强化意识，增强动力和决心。通过开展主题教育、警示教育等活动，引导领导干部深刻认识自我xx的重大意义。

3.注重实践转化，将融入工作全过程。

二、在增强某性方面

（一）存在问题

1.某治意识不够强，某治站位不够高：对决策部署理解不够深刻，履行不够坚决，存在打折扣、搞变通的现象。

2.宗旨意识有所淡化，服务群众不够到位。在工作中，没有始终把群众的利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和行动。

3.某性修养不够扎实，纪律意识不够严明。

（二）整改措施

1.加强某治建设，提高某治站位。深入学习新思想。

2.强化宗旨意识，提升服务群众水平。牢固树立以群众为发展思想，把群众的利益放在首位。

3.加强某性修养，严守纪律规矩。加强对领导干部的某性教育和纪律教育，通过开展主题党日、廉政教育等活动，不断提高领导干部的某性修养和纪律意识。

三、在权利规范认识方面

（一）存在问题

1.权力运行不够规范，存在随意性。部分领导干部对权力的来源和本质认识不清，在行使权力时，缺乏严格的程序和规范，存在主观臆断、随意决策的现象。

2.权力监督机制不够健全，存在漏洞。

3.对权力的制约不够有力，存在滥用风险。

（二）整改措施

1.规范权力运行程序，提高权力运行的透明度。

2.健全权力监督机制，加强对权力运行的多方面监督。

3.加强权力制衡，防止权力滥用。

四、在从严监督执纪方面

（一）存在问题

1.监督力度不够，存在宽松软现象：在对干部的监督管理中，存在不敢管、不愿管的情况，对一些违规违纪行为处理偏轻，没有形成有效的震慑。

2.监督的方式方法不够灵活，缺乏创新。

3.监督的队伍建设有待加强，能力素质有待提高。

（二）整改措施

1.加大监督力度，严肃查处违规违纪行为。

2.创新监督方式方法，提高监督执纪速率和效果。

3.加强监督队伍建设，提高能力素质和作风建设水平。

五、在落实管责任方面

（一）存在问题

1.主体责任落实不够到位，存在敷衍现象。

2.“一岗双责”履行不够严格，存在脱节现象。

3.责任追究不够严肃，存在失之于宽现象。

（二）整改措施

1.强化主体责任意识，切实履行职责：加强对领导干部的教育，提高其对责任的认识，明确是各级和领导干部的共同责任。

2.严格履行“一岗双责”，实现业务工作与理论学习相结合。

3.严肃责任追究，强化责任落实的刚性约束。建立健全责任追究制度，对责任落实不到位的单位和个人，严格按照规定进行责任追究。坚持“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要追究相关领导的责任。加强对责任追究情况的通报曝光，形成有力震慑，推动责任的落实。同时，建立健全容错纠错机制，鼓励领导干部在履行责任过程中敢于担当、积极作为。