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国有企业XXXX年度上半年党建工作总结范文

今年以来，公司坚持以新思想为指导，深入贯彻新时代建设要求和路线，坚持“强作风就是强企业，作风强则企业兴”理念，创新实施铸魂、强基、扬帆、清风、活力“五大行动”，持续夯实工作基础，全方面深化结合创效，构建起发展、促进业务、强化管理新格局，为公司高质量发展提供了坚强的某治和保障。

一、主要工作情况

（一）聚焦以学促行，实施党建“铸魂行动”，提升思想率领力。公司坚持党建与思想融通共进理念，创新学习形式，增强学习实效，为公司事业发展提供坚实的思想保障和精神支撑。

一是深化理论武装。构建领导干部引导学、专题培训系统学、集中深入学、理论研讨交流学、红色基地现场学“五学联动”机制，推动学思用贯通、知信行统一。

二是强化思想宣传。

三是提升某治素养。

（二）聚焦基层基础，实施党建“强基行动”，提升组织凝聚力。公司始终聚焦提升基层的战斗力、凝聚力、号召力，把基层建设成为坚强有力的战斗堡垒，激发企业发展动力活力。

一是规范基层组织设置。

二是健全制度流程体系。

三是从严抓实教育管理。

（三）聚焦经营效能，实施党建“扬帆行动”，提升发展驱动力。公司多措并举强化党建与业务深度融洽，构建起以党建促发展、以强治理的创新机制，推动企业在市场竞争中蓄势突破、行稳致远。

一是打造牌子画出最大“同心圆”。

二是融入中点形成最大“公约数”。

三是发挥作用力求最大“战斗力”。

（四）聚焦清廉国企，实施党建“清风行动”，提升队伍战斗力。一是构建廉洁教育体系。以“德廉筑基、知行合一”为目标，将廉洁教育深度嵌入全员全周期培训体系。

二是压实“两个责任”链条。

三是强化重要领域监督。

（五）聚焦文化建设，实施党建“活力行动”，提升企业向心力。

一是深化文化体系建设。

二是厚植企业文化底蕴。

三是积极履行社会责任。

二、下一步工作打算

（一）突出某治指引。

（二）强化组织建设。

（三）深化融洽。深化“党建＋”牌子创建，开展揭榜挂帅行动，围绕技术卡脖子问题设立人员创新工作室，将年度营收增长目标的30％分解为责任指标。构建价值党建评价体系，设置某治效益、经济效益、社会效益三类12项融洽指标，每季度发布指数排行榜。试点红色董事会制度，在子公司治理中嵌入工作述职环节，把意见作为管理层任用的前置程序，推动工作从软指标变为硬约束。