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一、员工招聘管理制度

1目的

明确招聘细则，以提高职位招聘效率。

2适用范围

适用于公司所有职位的招聘。

3职责

3.1各部门提供本部的编制人数给人力资源部。

3.2各部门负责每半年提供和更新本部考试试题给人力资源部。

3.3人力资源部按部门要求控制人数实施招聘工作。

4招聘工作流程

作业流程

责任人

填申请表

部门经理审核

人数核对资料

行政经理审批

人事招聘

各部门

部门经理

人事部

行政经理

人事部

5流程说明

5.1各部门因职位空缺而补充人员或因扩大生产而需新增人员时，应填写《招工申请表》提出招聘申请。

5.2属补充人员的《招工申请表》中应注明所补充的工号、

该用户很懒，什么也没介绍

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