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企业员工职业健康安全培训大纲

一、总则

（一）培训目的

为全面贯彻国家关于职业健康安全的法律法规，切实保障企业员工的生命安全与身体健康，提升员工的职业健康安全意识和自我防护能力，规范作业行为，减少和预防各类安全事故及职业病的发生，促进企业安全生产形势持续稳定向好，特制定本培训大纲。本大纲旨在为企业系统开展职业健康安全培训提供指导，确保培训工作的科学性、系统性和实效性。

（二）培训依据

本大纲依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规及标准，并结合企业实际生产经营特点和风险状况制定。

（三）培训原则

1.依法依规，强制培训：严格遵守国家法律法规要求，确保全员覆盖，未经培训合格不得上岗。

2.以人为本，安全第一：始终将员工的生命安全和健康放在首位，强化“安全是最大的效益”理念。

3.预防为主，防治结合：突出事故预防和职业病危害防护，注重事前控制。

4.理论与实践相结合：注重知识传授与技能操作并重，强调实际应用能力的培养。

5.分类指导，突出重点：针对不同岗位、不同层级人员的特点和需求，实施差异化培训，突出岗位风险和关键控制点。

6.持续改进，注重实效：建立培训效果评估与反馈机制，不断优化培训内容和方法。

二、培训目标

（一）知识目标

1.使员工熟悉并理解国家及地方有关职业健康安全的法律法规、标准及企业内部的规章制度。

2.使员工掌握本岗位工作中存在的危险源、职业病危害因素及其预防控制措施。

3.使员工了解本企业应急预案的主要内容，掌握基本的应急处置程序和自救互救技能。

4.使员工掌握个人防护用品的正确选择、佩戴、使用和维护方法。

（二）技能目标

1.使员工能够正确识别和评估工作场所中的常见安全隐患和职业危害因素。

2.使员工能够熟练运用本岗位安全操作规程和技能，避免不安全行为。

3.使员工能够在突发事故或紧急情况下，采取正确的应急避险和初步处置措施。

4.使员工能够正确使用和维护本岗位相关的安全设施、设备和消防器材。

（三）意识目标

1.强化员工的职业健康安全法律意识和责任意识，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。

2.提升员工对职业健康安全重要性的认识，自觉遵守安全规章制度和操作规程。

3.培养员工的风险辨识能力和自我保护意识，鼓励员工积极参与安全管理和隐患排查。

4.营造“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”的良好安全文化氛围。

三、培训对象与时长

（一）培训对象

1.新入职员工：包括所有新进厂（矿）、新上岗的员工，必须接受岗前职业健康安全培训。

2.在岗员工：定期接受在岗职业健康安全复训和新知识、新技能培训。

3.转岗、离岗复工员工：在调整工作岗位或离岗较长时间后重新上岗前，应接受针对性的职业健康安全培训。

4.特种作业人员：必须按照国家有关规定接受专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗，并按规定参加复审培训。

5.管理人员：各级管理人员应接受与其职责相适应的职业健康安全管理知识和技能培训。

（二）培训时长（参考）

1.新入职员工：不少于规定学时（可根据行业特点和企业实际调整，确保覆盖所有必要内容），其中厂级、车间级、班组级三级安全教育培训应分别落实。

2.在岗员工：每年至少接受规定学时的职业健康安全再培训。

3.转岗、离岗复工员工：根据新岗位风险情况确定培训时长，原则上不少于新入职同岗位培训时长的二分之一。

4.特种作业人员：按照国家特种作业人员培训考核大纲要求执行。

5.管理人员：每年培训时长应高于普通在岗员工。

四、培训内容与要求

（一）法律法规与企业规章

1.相关法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等核心法律法规的主要内容及员工的权利与义务。

2.企业规章制度：本企业安全生产责任制、安全操作规程、劳动纪律、隐患排查治理制度、职业健康管理制度、事故报告与调查处理制度等。

3.行业标准与规范：结合本行业特点，介绍相关的安全技术标准、职业卫生标准等。

（二）通用安全知识

1.安全生产基础知识：安全生产基本概念、方针、原则；事故致因理论简介；安全色与安全标志。

2.常见危险源辨识与控制：物理性、化学性、生物性、心理生理性等危险源的辨识方法；一般危险源的控制措施。

3.通用作业安全：

*高处作业安全：作业平台、防护设施、个人防护、作业禁忌。

*用电安全：基本电气常识、触电危害与急救、电气火灾预防、安全用电规范。

*消防安全：燃烧与灭火原理、常见消防器材的使用方法、火灾报警、初期火灾扑救、疏散逃生技能。

*机械作业安全：