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行政人员劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供行政服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容与岗位职责

1、乙方在甲方担任行政岗位，主要负责甲方日常行政事务的管理与执行，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责公司文件、资料的收发、整理、归档及保管工作；

（2）负责公司会议的筹备、组织及记录工作；

（3）负责公司办公用品的采购、领用及管理；

（4）负责公司内部通讯系统的维护及管理；

（5）负责公司来访人员的接待及引导；

（6）负责公司行政费用的报销及管理；

（7）完成甲方交办的其他相关工作。

2、乙方应按照甲方制定的行政工作流程及标准执行工作任务，确保行政工作的规范性和高效性。

三、工作地点

甲方所在地：__________________。

四、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为上午____：____至下午____：____，每周工作____天，每周休息____天。

2、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等法定休息休假权利。

五、劳动报酬

1、乙方的工资标准为每月人民币____元（大写：人民币____元整），工资构成包括基本工资、绩效工资及福利补贴等。

2、甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资，支付方式为银行转账。

3、甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，可对乙方的工资进行调整，调整方案需经双方协商一致后执行。

六、社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

2、甲方根据公司规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年度体检、节日福利等。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件及办公设备，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险及福利待遇，保障乙方的基本权益。

3、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并根据乙方的工作表现进行绩效考核。

4、甲方应尊重乙方的劳动权利，不得无故克扣乙方工资或拒绝支付法定福利待遇。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量和工作效率。

2、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的企业形象。

3、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。

4、乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力及综合素质。

5、乙方如需离职，应提前____日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。

八、合同解除与终止

1、合同期满，双方应协商是否续签合同。如双方协商一致，可续签劳动合同。

2、乙方提前解除合同，需向甲方支付违约金，违约金数额为乙方未履行合同期限的工资总额的____%。

3、甲方提前解除合同，需向乙方支付经济补偿金，补偿金标准为乙方未履行合同期限的工资总额的____倍。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：