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学校校长聘用协议

第一章协议双方信息

第一条合同编号

1.1本协议编号：___________

第二条甲乙双方信息

2.1甲方（学校名称）：____________________

2.2甲方法定代表人：____________________

2.3甲方联系方式：____________________

2.4乙方（校长姓名）：____________________

2.5乙方联系方式：____________________

第三条协议目的

3.1本协议旨在明确甲乙双方在校长职位上的权利、义务和责任，保证校长职位的稳定性和学校管理的连续性。

第四条任职期限

4.1乙方同意担任甲方校长一职，任职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第五条校长职责

5.1乙方作为甲方校长，应全面负责学校的教育、教学、科研、行政管理等工作。

5.2乙方应遵守国家法律法规、教育政策，执行甲方的规章制度，维护学校的合法权益。

5.3乙方应定期向甲方汇报工作，对学校的发展规划和年度工作计划提出意见和建议。

第二章薪酬待遇

第六条薪酬结构

6.1乙方的基本薪酬为人民币____元/月。

6.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

6.3乙方享受年度绩效考核奖金，具体奖金标准由甲方根据乙方工作表现和学校实际情况制定。

第七条薪酬发放

7.1甲方应按月向乙方支付基本薪酬，不得拖欠。

7.2年度绩效考核奖金应在每年____月____日前发放。

第八条特殊待遇

8.1乙方在任职期间，如因公出差，甲方应提供必要的差旅费用。

8.2乙方享受甲方规定的节假日和公休日休假。

第三章工作考核与评价

第九条考核内容

9.1乙方的工作考核包括德、能、勤、绩四个方面。

9.2德：乙方应具有良好的政治素质和职业道德，以身作则，为人师表。

9.3能：乙方应具备较高的教育教学和管理能力，能够胜任校长职务。

9.4勤：乙方应勤奋工作，积极履行职责，不断提高自身素质。

9.5绩：乙方的工作业绩应达到甲方规定的标准。

第十条考核程序

10.1甲方成立考核小组，负责对乙方的工作进行考核。

10.2考核小组每年对乙方进行一次全面考核，考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。

10.3乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在收到异议后的____个工作日内予以答复。

第四章协议的变更与解除

第十一条协议变更

11.1本协议在履行过程中，如需变更，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行修改。

11.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议。

第十二条协议解除

12.1乙方因个人原因提出解除本协议，应提前____个月书面通知甲方。

12.2甲方因乙方严重违反本协议约定或因不可抗力等原因，可以解除本协议。

12.3协议解除后，双方应按本协议约定处理相关事宜。

第五章其他条款

第十三条保密条款

13.1双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第十四条通知方式

14.1双方之间的通知，应以书面形式进行，送达方式为____。

第十五条争议解决

15.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。

第十六条生效与终止

16.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

16.2本协议期满或双方约定的其他终止条件成就时，本协议终止。

第六章职务权限与支持

第十六条职务权限

16.1乙方作为校长，享有以下职务权限：

16.1.1制定学校发展规划和年度工作计划；

16.1.2任命和免除学校中层管理人员的职务；

16.1.3组织和实施教育教学改革，提高教育教学质量；

16.1.4代表学校与外部机构进行交流与合作；

16.1.5保证学校财务管理的合规性和效率。

第十七条支持与资源

17.1甲方应提供乙方履行校长职责所需的必要支持，包括：

17.1.1人力资源配置，包括教师和行政人员的支持；

17.1.2财务预算和资金支持，保证学校运营的财务健康；

17.1.3设备和设施维护，保证教学和行政工作的顺利进行；

17.1.4继续教育和培训机会，提升乙方的管理能力。

第十八条重大决策

18.1学校的重大决策，如重大投资、人事变动等，应由校长提出初步方案，经学校领导班子讨论后，提交学校董事会或教育行政部门审批。

第十九条信息公开

19.1乙方应保证学校信息的公开透明，定期向全校师生公布学校重要事项和财务状况。

第七章教育教学管理

第二十条教育教学目标

20.1乙方应制定和实施教育教学目标，保证学校的教育教学质量符合国家和地方教育标准。

第二十