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2025年度固定期限劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人或主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住所：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续订合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

2.4乙方的具体工作内容和要求详见本合同附件中的《岗位职责说明书》。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲乙双方约定实行标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假安排根据甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资标准为：（固定工资/计件工资/绩效工资），具体计算方式详见本合同附件。

4.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

4.4乙方享有奖金、绩效工资、补贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴存基数和比例以乙方同意的标准执行。

5.3乙方享有（商业保险/其他福利），具体保障范围和标准详见本合同附件。

5.4乙方因病或非因工负伤的医疗期及待遇按照国家和地方有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业危害。

6.3甲方定期为乙方提供职业健康检查，并承担相应的费用。

第七条劳动合同的变更、解除与终止

7.1变更：在合同履行期间，经双方协商一致，可变更本合同内容，并签订书面补充协议。

7.2解除：

（1）乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重违纪的，甲方有权解除合同。

（2）乙方因病或非因工负伤，医疗期内不能从事原工作的，甲方可解除合同并依法支付经济补偿。

（3）双方协商一致，可解除合同，并依法支付经济补偿。

7.3终止：本合同期满后自动终止，若双方不再续签，甲方应依法支付经济补偿金。

第八条违约责任

8.1乙方违反约定的保密条款、竞业限制条款，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同并要求赔偿。

8.3本合同约定的其他违约责任以双方另行约定为准。

第九条其他约定事项

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

9.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

9.3乙方确认已详细阅读并理解本合同内容，双方签字后生效。

9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附：

《岗位职责说明书》

《薪酬福利方案》

《保密协议》

《竞业限制协议》

说明：

本合同为2025年度固定期限劳动合同范本，内容根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，适用于各类企业和劳动者。