人力资源岗前培训内容.pptx

人力资源岗前培训内容8;医院介绍;医院简介;

医院床位编制420张，实际开放床位523张，规划用地面积105亩，建筑面积34038平方米。设置内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、中医科、五官科等40余个临床、医技、行政后勤科室。年门诊量14万人次，出院病人1.6万人次，开展手术5千余例，业务收入达到8千余万元。;

医院现有职工489人，专业技术人员427人，其中高级职称34人，中级职称61人。医院拥有西门子核磁共振、飞利浦16排螺旋CT、数字胃肠造影仪、DR、C型臂、四维彩超、奥林巴斯全自动生化分析仪、贝克曼五分类血液分析仪、希森美康全自动血凝仪、美国爱尔康超乳系统、德国蔡司眼科手术显微镜以及眼前节激光治疗仪、鼻窦镜和鼻咽喉镜、中央监护仪等60余套大中型医疗设备，以及PACS系统、HIS系统、远程会诊系统等。

;医院拥有先进的医疗设备;医院拥有先进的医疗设备;医院拥有先进的医疗设备;医院拥有先进的医疗设备;医院拥有先进的医疗设备;医院拥有先进的医疗设备;医院拥有先进的医疗设备;手术麻醉科;消毒供应中心;重症医学科;住院医师办公场所;医院各楼层科室分布：;员工行为规范;临床科室介绍;日常行为规范;（五）接听电话要使用文明用语，如：“您好，宁强天津医院。”注意通话方式方法，要保证在电话铃响三声内接通，迟接电话须表示歉意。

（六）办公室物品应放置有序，文件资料应摆放整齐，随时保持整洁。

（七）上下班前后应检查门窗、电脑、电源是否关闭，及时消除安全隐患。

（八）节约一张纸、一滴水、一度电，减少浪费，节省支出。

（九）不能私拿医院的公用物品，也不得接受顾客和合作厂、商家任何形式的馈赠（红包、回扣等），否则将会受到相应的处罚。

;其他情况介绍;请休假制度;专业技术资格考试;医师资格考试学历要求（一）;医师资格考试学历要求（二）;医师资格考试学历要求（三）;专业技术聘任及晋级;谢谢！